Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.
Незаконное привлечение к дисциплинарной ответственности попадает под статьи 285 и 286 УК РФ?
Здравствуйте, подскажите, подпадают ли действия руководителя и (или) должностного лица проводившего служебную проверку, за заведомо незаконного привлечения к дисциплинарной ответственности, повлекшее в последствии лишения премий, под действия ст.ст. 285, 286 УК РФ. Спасибо.
Все возможно, необходимо изучить документы. А так это гадание на кофейной гуще.
0
0
0
0
Рустам
Клиент, с. Иглино
Я работал УУП, и в период моего нахождения в очередном отпуске(с 02.02.2014 по 27.03.2014), из прокуратуры района пришел материал об отказе в возбуждении уголовного дела, на доп. проверку по жалобе заявителя, (03.03.2014), который (материал), "пролежал" у начальника службы около четырех месяцев, после чего поступил запрос на указанный материал из прокуратуры, который естественно без принятого решения был направлен к ним. Приблизительно через два месяца из прокуратуры пришло представление о привлечении к дисципл. ответ-ти виновных лиц за волокиту и не принятия решения. После проведения служебной проверки, 30.09.2014 года, меня признали виновным и привлекли к ответственности, объявив "строгий выговор", в следствии чего я был лишен ежемесячной премии, а так же всех премий, "квартальной" и по итогам года.Хотя в объяснении я указал, что находясь в отпуске, я не имею право принимать процессуальные решения по материалам. Мало того, за то что я осмелился обжаловать данный приказ, 18.12.2014 года, руководство инициировало аттестационную комиссию, где я был понижен в должности....
Я так понимаю материал вернулся из прокуратуры в период вашего отпуска, если это так, то ваш руководитель должен был поручить проверку сотруднику замещающему вас на период отпуска. Но если я правильно понял, ваш начальник этого не сделал и материал просто потерялся пока его не затребовал прокурор:) хотелось бы служебку почитать.
0
0
0
0
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Подскажите пожалуйста. Если иностранец из визовой страны ( Турция) пробыл в Рф по частной визе по приглашению 90 дней, может ли он выехать в свою страну для получения новой визы по приглашению и въехать в РФ вновь?
, вопрос №4856877, Наталья, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Хотелось бы уточнить вопрос по вопросам 134 УК РФ и 135 УК РФ, на усмотрение суда обоснованный ли вывод первого собеседника о достижении определенного возраста второго собеседника в интернете, исходя из предоставленной информации от второго собеседника (указание сколько лет, ответом на вопрос о том, сколько лет или какого года рождения второй собеседник)?
К примеру, если лицо на вопрос сколько лет отвечает - 17 лет.
Один юрист ответил другому пользователю следующее - если вы спрашивали возраст, и собеседник вам ответил, что ей уже 20 лет, вы считаетесь добросовестно действующим, даже если собеседник наврал про возраст (если нет других оснований полагать, что он несовершеннолетний (полагаем если не достиг 16 лет), например явно выглядит очень молодым).
При этом собеседник не обязан показывать паспорт, поскольку право требовать предъявление паспорта имеет ограниченный круг лиц: сотрудники полиции и Росгвардии, нотариусы, сотрудники Федеральной службы охраны, судебные приставы-исполнители, сотрудники банка, работники МФЦ, работодатели, организаторы ЕГЭ, контролёры в общественном транспорте, продавцы при продаже алкогольной и табачной продукции.
, вопрос №4856815, cerdw, г. Чита
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Я работал УУП, и в период моего нахождения в очередном отпуске(с 02.02.2014 по 27.03.2014), из прокуратуры района пришел материал об отказе в возбуждении уголовного дела, на доп. проверку по жалобе заявителя, (03.03.2014), который (материал), "пролежал" у начальника службы около четырех месяцев, после чего поступил запрос на указанный материал из прокуратуры, который естественно без принятого решения был направлен к ним. Приблизительно через два месяца из прокуратуры пришло представление о привлечении к дисципл. ответ-ти виновных лиц за волокиту и не принятия решения. После проведения служебной проверки, 30.09.2014 года, меня признали виновным и привлекли к ответственности, объявив "строгий выговор", в следствии чего я был лишен ежемесячной премии, а так же всех премий, "квартальной" и по итогам года.Хотя в объяснении я указал, что находясь в отпуске, я не имею право принимать процессуальные решения по материалам. Мало того, за то что я осмелился обжаловать данный приказ, 18.12.2014 года, руководство инициировало аттестационную комиссию, где я был понижен в должности....
Я так понимаю материал вернулся из прокуратуры в период вашего отпуска, если это так, то ваш руководитель должен был поручить проверку сотруднику замещающему вас на период отпуска. Но если я правильно понял, ваш начальник этого не сделал и материал просто потерялся пока его не затребовал прокурор:) хотелось бы служебку почитать.