8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Неподписанный приказ о переводе на пол ставки

Здравствуйте. Выше стоящие лицо от моего имени написала заявление, что я хочу перейти на пол ставки работать, отдало в отдел кадров, отдел кадров собрал все нужные подписи и выпустил приказ. Приказ я не подписывал? На половиный график меня перевели. Как выходить с этой ситуации?

30 марта 2016, 06:04, Дмитрий, г. Москва
Лада Колковская
Лада Колковская
Юрист,
Приказ я не подписывал? На половиный график меня перевели. Как выходить с этой ситуации?
Дмитрий

Пишите жалобу на действия работодателя в трудовую инспекцию… Жалобу следует писать в двух экземплярах, на вашем экземпляре принимающая сторона должна расписаться

02 апреля 2016, 05:46
0
0
0
0
Консультация юриста бесплатно
Услуги юристов в Москве
Мы договариваемся с юристами в каждом городе о лучшей цене.
Похожие вопросы
Трудовое право
Просят написать заявление о переводе на пол ставки во время карантина, что делать?
Добрый день! Хотела проконсультироваться с вами по данной ситуации! Работаю в ТРЦ продавцом-консультантом . В связи со сложившейся ситуации в стране, а то есть короновирусом с 27.03 по 20 апреля была объявлена на рабочей неделей! В связи с этим нас просят подписать заявление на 0,5 ставки ! Само заявление выглядит очень странно, что явно нарушает права, так как я сама будто захотела пойти на пол ставки! Что делать в такой ситуации , можно ли развёрнутый ответ ! Благодарю !
04 апреля 2020, 08:42, вопрос №2732581, Марина, г. Екатеринбург
1 ответ
Трудовое право
Перевод на пол ставки при выходе из декрета
Здравствуйте. Меня интересует вопрос, могут ли меня перевести на пол ставки при выходе из декрета? ребенку 2 года 2 месяца. причина перевода - практически нет работы для меня
06 сентября 2016, 11:40, вопрос №1368751, Ирина, г. Южно-Сахалинск
6 ответов
Трудовое право
Как сделать грамотно перевод сотрудника, если он совмещал пол ставки в организации?
здравствуйте. подскажите пожалуйста. Сотрудник был устроен в ФГУП охрана и на пол ставки в ОВО электромонтером. в августе его перевели с ФГУП в ОВО на вышестоящую должность инженера . Что делать в таком случае с полставки ОВО? как правильно написать в приказе?
05 сентября 2016, 07:23, вопрос №1367056, Юлия, г. Западная Двина
1 ответ
Защита прав работников
Сокращенная рабочая неделя и основание для перевода работников на пол ставки
Руководитель , под угрозой увольнения. ссылаясь на тяжёлое матеральное положение, заставляет работников писать заявление на перевод на пол ставки сроком от 3 месяцев или добровольно переводиться на трёхдневную рабочую неделю.Какие у работодателя есть на это права? речь идёт о коммунальном предприятии.
09 апреля 2015, 10:29, вопрос №796946, александр,
1 ответ
Гражданское право
Сколько мне месяцев будут платить целую ставку после приказа по сокращению меня на пол-ставки
Я работаю в садике прачкой меня сократили на пол-ставки, после издания приказа я буду получать еще месяц целую ставку или нет?
14 марта 2015, 04:51, вопрос №761565, Галина,
1 ответ
Дата обновления страницы 07.05.2016