Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Как взыскать с работодателя все то, что он не додал, не доплатил?
Доброе утро, я работаю у индивидуального предпринимателя 1 год и 9 месяцев, сколько не разговаривала на тему трудоустройства - официального, все бесполезно, в данном ИП вообще никто не оформлен, хотя это мебельное производство. Работаю дизайнером, по совместительству продавцом и кассиром, дополнительные обязанности то же не оплачивают. По ходу работы пользуюсь личным ноутбуком, модемом и флеш-картами. Рабочая неделя - шестидневная, без перерывов на обед. Отпуск в прошлом 2015 году гуляла 1 неделю - за свой счет. Зарплату платят меньше минимальной. На все мои вопросы ответ один - не нравится, ищи другую работу.
Сейчас для меня это особенно актуально, не за горами 40 лет, пора думать о пенсии. Что мне делать, как вообще можно взыскать с работодателя все то, что он не додал, не доплатил и т.д.?
Здравствуйте!
Вы можете обратиться в суд с иском об установлении факта трудовых отношений и выплате всех положенных денежных сумм. В соответствии со ст. 16 ТК РФ:
Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен.
Трудовой договор работодатель должен оформить в течении 3-х рабочих дней (ст. 67 ТК РФ). Помимо этого, можно обратиться с жалобами в ГИТ и прокуратуру.
С Уважением, Надежда.