Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Увольнение материальных лиц
Здравствуйте. Я работаю начальником автопарка. Месяц назад нас всех перевели в другую организацию (формально) те мы написали заявление на увольнение из старой и заявление на прийм. У меня как у нач автопарка была в подотчёте техника. Юридически техника осталась пока в старой организации, хотя мы ей пользуемся, те передачи в новую организацию не было.
Сейчас я написал заявление об увольнении по собственному желанию. Меня заставляют передать технику новому лицу. Но ведь там где числится техника я уже месяц как уволенА в новой организации ничего не принимал. Правомерны ли требования администрации?
Добрый день. Из Вашего письма следует, что в старой организации вы являлись материально ответственным лицом. Соответственно при увольнении Вы должны были подписать обходной лист, акт приема -передачи имущества, за которое Вы несли материальную ответственность. Такой акт должен был быть составлен между Вами и организацией. Дата на акте должна стоять не позднее последнего рабочего дня. Как я поняла «новое лицо» работает в новой организации? Он может принять только имущество, принадлежащее организации (на праве собственности, лизинга и т.д.) в которой он работает. Соответственно требования администрации неправомерны. Всю эту передачу техники можно оформить в соответствии с законом, если подойти к этому вопросу юридически грамотно.