Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Оплата налогов физическим лицом в случае отсутствия договора
Здравствуйте, уважаемые юристы!
У меня следующая ситуация - ноежиданно узнала на этой неделе, что я официально не трудоустроена. Работа тем не менее у меня есть и договор с фирмой есть, но как сказал мой начальник - фирмы больше нет, с которой я заключала договор. И исчезла фирма не сегодня или вчера, а аж в 2014 году. Вот в связи с этим два вопроса - можно ли так работать без трудового договора и как платить налоги и прочие отчисления, что бы не перечить букве закона?
У меня на самом деле хорошая и интересная работа, и платят нормально, и отношения с начальством тьфу-тьфу ладятся. Я понимаю своё руководство - кризис. Однако, сама играть с государством в кошки-мышки не хочу.
Заранее спасибо за помощь!
Настя
Здравствуйте, Анастасия!
Если фирмы нет, то и налогов нет. Некому платить (плательщика нет). Рискуете с законом по уплате налогов не Вы, как работник, а рискует работодатель. Именно с него доложен быть спрос по уплате налогов, в том числе с Вашей заработной платы. Чтобы не оказаться в неприятной ситуации Вам, берегите имеющийся у Вас трудовой договор. Может и другая сложиться проблема: работодатель вдруг Вам скажет, что Вы уволены по сокращению штатной численности или ликвидации фирмы. В этом случае он обязан выплатить Вам компенсацию в размере месячной зарплаты и еще за один месяц, если Вы не трудоустроитесь.
Здравствуйте, Владимир!
Огромное Вам спасибо за ответ! Я не уверена, что мой договор имеет какую-либо силу, т.к. фирма, с которой заключен договор, приказала долго жить... юридически, а фактически работа идет, заказы идут, люди работают и зарплата выплачивается. В любом случае, если я Вас правильно поняла - вся ответственность на работодателе.
Еще раз спасибо!
Анастасия
Уточнение клиента
Здравствуйте, Владимир!
«Огромное Вам спасибо за ответ! Я не уверена, что мой договор имеет какую-либо силу, т.к. фирма, с которой заключен договор, приказала долго жить… юридически, а фактически работа идет, заказы идут, люди работают и зарплата выплачивается. В любом случае, если я Вас правильно поняла — вся ответственность на работодателе».
Вы правильно поняли. А договор надо хранить, как возможное доказательство в будущем (если он подписан работодателем).