Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Могу ли я сам выбрать свой льготный период отпуска?
Основной отпуск назначили на конец мая 2016. Льготный период выставили с 25 января по 23 февраля. Утверждают что ни в коем случае нельзя сдвигать, ибо наказуемо статьей. Могу ли я сам выбрать свой льготный период?
Организация частная Московская. ЗАО нтс Лидер.
Заранее спасибо.
, Андрей, г. Мегион
Надежда Фролова
Здравствуйте!
В отпуск Вы должны идти согласно графика отпусков, согласно статьи 123 ТК РФ:
Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.
График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.
О времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала.
При переносе даты начала отпуска, Вы должны новую дату согласовать с руководством, согласно статьи 124 ТК РФ. Но опять же, согласно статьи 125 ТК РФ:
По соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней.
С Уважением, Надежда.
Похожие вопросы
Могу ли я забрать документы с колледжа на третьем курсе, сразу после академического отпуска?
Могу ли я забрать документы с колледжа на третьем курсе, сразу после академического отпуска? То есть, после академа сразу прекратить обучение
Так вот имею ли я право на льготную ипотеку?
Имею ли я право на военную ипотеку?
Муж погиб на СВО, был добровольцем. Родители делали запрос в МО, вроде он признан ветераном БД. Так вот имею ли я право на льготную ипотеку?
Имею ли я право на какие-то выплаты от государства кроме президентской выплаты
Если да то куда обращаться и с чего начать
Могу ли сама выписать сына, он не хочет выписываться?
Мною была куплена квартира. В ней прописала взрослого сына. Теперь решила ее продать. Могу ли сама выписать сына, он не хочет выписываться?
Могу ли я пойти в очередной отпуск с 17марта 2026г
Я был в отпуске с 3 сентября 2025г. Могу ли я пойти в очередной отпуск с 17марта 2026г.?
Могу ли я взять отпуск за свой счет, пока ищу новую работу?
Здравствуйте, уважаемые юристы. Работаю официально в сетевой компании. Стаж работы два года. Директор магазина, где я работаю, без согласования со мной и предупреждения составил график, полностью не соответствующий ранее оговоренным условиям и условиями, по которым я работала прежде. Он также урезал количество часов вдвое. При этом в магазине есть люди, которые числятся и не работают, есть те, кто выходит на подработки, не числясь в штате. Ситуация странная и я не знаю, как лучше поступить. Большая часть зарплаты считается премией, хотя оплата почасовая. Оклад минимальный. То есть, не знаю, можно ли подать в трудовую инспекцию по поводу внезапного сокращения часов без согласования и предупреждения. Интересует вопрос, могу ли я не выходить на работу, не увольняясь, сославшись на неподходящие и не оговоренные новые условия? Положена ли компенсация мне в данном случае? Могу ли я взять отпуск за свой счет, пока ищу новую работу ? ( Мне важно весной уйти на сессию в учебный отпуск за счет работодателя, так как на новой работе уже не останется времени на оформление справки вызова, сессия скоро. Работать на новых условиях я не хочу из-за неудобного графика и очень низкой заработной платы, ведь часы сокращены вдвое. Мне выгоднее неофициальная подработка. Что можно предпринять? Заранее спасибо.