8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Сокращение при выходе из декретного отпуска

Нахожусь в декретном отпуске до 3-х лет. Сообщили что после выхода с декретного отпуска попадаю под сокращение.

Вопросы: 1. Два месяца мне еще нужно будет отработать после вручения уведомления. Как мне будут высчитывать средний заработок для выплаты пособия?

2. Перед выходом из декретного отпуска нужно писать заявление? Если да, то за какое время?

3. Для того чтобы преступить к своим должностным обязанностям, я должна пройти обучение и сдать аттестацию, эту процедуру я выполняю после выхода на работу? Т.к. работодатель говорит что я это должна сделать до того как закончится декретный отпуск, чтобы в день моего выхода я могла преступить к работе. Мне кажется это бред, верно ли я думаю так?

Показать полностью
, Татьяна, г. Красноярск
Наталья Сергеева
Наталья Сергеева
Юрист, г. Волгоград

Здравствуйте, Татьяна.

1. Два месяца мне еще нужно будет отработать после вручения уведомления. Как мне будут высчитывать средний заработок для выплаты пособия?
Татьяна

Средний дневной заработок исчисляется путем деления суммы заработной платы, фактически начисленной за отработанные дни в расчетном периоде, включая премии и вознаграждения, на количество фактически отработанных в этот период дней. Из расчетного периода будет исключено время нахождения в отпуске по уходу за ребенком.

2. Перед выходом из декретного отпуска нужно писать заявление? Если да, то за какое время?
Татьяна

Заявление писать нужно о том, что с такого то числа приступаете к служебным обязанностям. Уведомить работодателя нужно в разумный срок. Дня за три.

3. Для того чтобы преступить к своим должностным обязанностям, я должна пройти обучение и сдать аттестацию, эту процедуру я выполняю после выхода на работу? Т.к. работодатель говорит что я это должна сделать до того как закончится декретный отпуск, чтобы в день моего выхода я могла преступить к работе. Мне кажется это бред, верно ли я думаю так?
Татьяна

Нет. Пройти обучение и сдать аттестацию нужно после того, как выйдете на работу.

1
0
1
0
Татьяна
Татьяна
Клиент, г. Красноярск

Спасибо!

Руслан Григорьев
Руслан Григорьев
Юрист, г. Рыбинск
Вопросы: 1. Два месяца мне еще нужно будет отработать после вручения уведомления. Как мне будут высчитывать средний заработок для выплаты пособия?
Татьяна

Здравствуйте! Расчет будет произведен исходя из среднего заработка за 12 месяцев.

Периоды нахождения в отпуске по уходу за ребенком не войдут в расчет.

2. Перед выходом из декретного отпуска нужно писать заявление? Если да, то за какое время?
Татьяна

По истечении отпуска Вы обязаны приступить к работе, заявлений не требуется.

3. Для того чтобы преступить к своим должностным обязанностям, я должна пройти обучение и сдать аттестацию, эту процедуру я выполняю после выхода на работу? Т.к. работодатель говорит что я это должна сделать до того как закончится декретный отпуск, чтобы в день моего выхода я могла преступить к работе. Мне кажется это бред, верно ли я думаю так?
Татьяна

Если коллективным договором предусмотрена ежегодная аттестация, то пройдете, процедура формальная. Да, такое предусмотрено трудовым кодексом РФ.

0
0
0
0
Татьяна
Татьяна
Клиент, г. Красноярск

Спасибо! Только не понятно, не у желе во время отпуска нужно проходить обучение. Я понимаю процедура формальная, но по моей профессии на обучение отводится 1 месяц, и как-то не охото целый месяц тратить на инструкции, когда все равно уволят. В трудовом договоре указано что я должна сдавать аттестации, но не чего не написано что во время отпусков.

В трудовом договоре указано что я должна сдавать аттестации, но не чего не написано что во время отпусков.
Татьяна

Разве я сказал, что аттестация проводится в отпуске? Процитируйте это?

1
0
1
0
Похожие вопросы
Военное право
Здравствуйте я на СВО уже 11 месяцев, отпуск подошёл уже давно, но в отпуск меня не пускают, солдаты приехавшие
Здравствуйте я на СВО уже 11 месяцев, отпуск подошёл уже давно, но в отпуск меня не пускают, солдаты приехавшие после меня служащие по 7 месяцев уходят в отпуск несколько партий уже ушло, то есть я единственный кто дольше всех небыл в отпуске в нашем подразделение. И ближайшие 3 партии меня в списках отпускников нет. Подскажите что можно сделать, и как решить проблему.
, вопрос №4112883, АРТУР, г. Москва
700 ₽
Вопрос решен
Социальное обеспечение
Еще вопрос смогу ли я запросить пособие по родам вместе с пособием по уходу?
Планируем ребёнка в 2025. Как я поняла, выплата пособия по уходу за ребенком возможно только если я работала на момент выхода в декретный отпуск. Я уволилась в марте 2024 и на данный момент безработная. Вопрос: могу ли я сейчас оформить самозанятость, внести взнос в Социальный Фонд в этом году и в 2025 году подать документы на пособие по уходу? Насколько важно наличие чеков/выплаты 6% налога в течение 2024 года. Еще вопрос смогу ли я запросить пособие по родам вместе с пособием по уходу? Регион - Санкт-Петербург
, вопрос №4111766, Адель, г. Санкт-Петербург
Защита прав работников
Если вы решили взять отпуск в рабочие дни, тогда нужно найти себе замену
Добрый день! Работаю продавцом в магазине вахтовым методом работы с графиком 15/15. Хочу взять отпуск на июль месяц, на что мне мой менеджер отаечает: Добрый день! Кто тебя заменит? Ты нашла себе замену? У вас вахтовая работа Отпуск у вас выпадает на ваши выходные дни. Если вы решили взять отпуск в рабочие дни ,тогда нужно найти себе замену. В том году была другая менеджер у нас и я спокойно без разговоров отдыхала месяц так же в июле, там даже полтора месяца получается было, и отпуск был оплачиваемый, никого себе сама не искала. А тут я якобы должна сама искать себе замену, чтобы отдыхать в свои рабочие дни. Во первых я сама не должна искать, это не мои обязанности, во вторых вахтовая работа и что, нам тогда отпуск не положен что ли? Ругаться и портить отношения не хочется, всё таки планирую работать ещё в этой компании, но хотелось бы знать свои права. Заранее благодарю за ответ!
, вопрос №4111595, Елизавета, г. Москва
Трудовое право
Выйти из декрета, оформиться на неполную ставку и уйти по уходу до 3х лет?
Здравствуйте. Работаю в школе на полную ставку. На данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет. Ребёнок на инвалидности. 16.06 ребёнку исполняется 1,5 года. Как юридически правильно поступить, чтобы не потерять ничего. 1.остаться в декретном отпуске до 3х лет (нельзя будет оформить пособие по уходу) 2. Уволиться по достижении ребёнком 1,5 лет 3. Выйти из декрета, оформиться на неполную ставку и уйти по уходу до 3х лет?
, вопрос №4111348, Виктория, г. Нягань
486 ₽
Вопрос решен
Пенсии и пособия
И возможно ли написать в одном рапорте: отпуска с последующим увольнением по выслуге лет?
Доброй ночи! Вопрос о стаже в ОВД. Назначена Приказом на должность в ОВД с 18 апреля 2025 года. Срок очного образования составляет 2 года 10 месяцев. Имею ли я право выхода на пенсию по достижению срока службы на май 2024 года? На какую выплаты имею право? Если имею право на пенсию, то вопрос: На данный момент нахожусь на больничном после операции. Имею право, после выхода с больничного, перед пенсией отгулять дополнительный отпуск за стаж службы в ОВД, дополнительный отпуск за НСД и основной отпуск за 2024 год? Могут ли мне отказать в отпусках? Отпуск не по графикам отпусков. В кадрах утверждают, что после выхода с больничного необходимо за месяц написать рапорт на отпуска (могут разрешить отпуск, а могут и нет), после Приказа о моем отпуске, только тогда пишем рапорт на увольнение в связи с выслугой лет. Правомерно ли такое требование по срокам рапортов? И возможно ли написать в одном рапорте: отпуска с последующим увольнением по выслуге лет?
, вопрос №4110982, Татьяна, г. Краснодар
Дата обновления страницы 19.03.2016