Если собеседник высказывает грубости, употребляет нецензурную лексику и т.п. Мне необходима четкая текстовая инструкция для моих подчиненных — что им необходимо ответить и в какой момент сотрудник имеет право повесить трубку?
Татьяна
Добрый день.
Нужно знать всю ситуацию, чтобы более конкретно говорить, нужно понимать о каком именно административном лице идет речь.
Но во-первых во всех случаях сотрудники могут положить трубку — закон здесь не содержит какой-либо ответственности. Здесь не нужно каких-либо оснований для того, чтобы положить трубку.
По поводу оскорблений — просто сообщите, что разговор записывается. А если не записываете, то обязательно начните это делать. Сами решайте продолжать разговор или нет, здесь никто никаких модели поведения Вам диктовать не может и с точки зрения закона никакой ответственности тут нет.
Главное самимм не допускать подобных действий.
Также дополню, что за оскорбление предусмотрена административная ответственность:
КоАП РФ, Статья 5.61. Оскорбление
1. Оскорбление, то есть унижение чести и достоинства другого лица, выраженное в неприличной форме, -
влечет наложение административного штрафа на граждан в размере от одной тысячи до трех тысяч рублей; на должностных лиц — от десяти тысяч до тридцати тысяч рублей; на юридических лиц — от пятидесяти тысяч до ста тысяч рублей.
2. Оскорбление, содержащееся в публичном выступлении, публично демонстрирующемся произведении или средствах массовой информации, — влечет наложение административного штрафа на граждан в размере от трех тысяч до пяти тысяч рублей; на должностных лиц — от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей; на юридических лиц — от ста тысяч до пятисот тысяч рублей.
3. Непринятие мер к недопущению оскорбления в публично демонстрирующемся произведении или средствах массовой информации — влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от десяти тысяч до тридцати тысяч рублей; на юридических лиц — от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей.
С Уважением.
Васильев Дмитрий.