Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Не начислена премия после увольнения
Здравствуйте. Я работала в организации 4 месяца. Работа посменная. Оплата оклад плюс премия. Управляющая сказала необходимо доработать весь месяц для получения премии. Т.е. уволиться 29 февраля. В итоге я доработала весь месяц, была уволена 29 февраля, т.е. последним рабочим днем, премию при рассчете мне так и не начислили, ссылаясь на правила премирования работников, в котором указано что при увольнении работника даже последним рабочим днем месяца премия не начисляется. С этим положением меня изначально никто не ознакомил. Законно ли это? Как мне получить премию ради сохранения которой мне пришлось дорабатывать месяц до конца?
Здравствуйте! Премия, это вообще хитрая тема, которая не относится к начислению основной заработной плате, а относится к видам поощрения работников, по этому работодатель может вам не выплатить премию и по закону будет прав. Попробуйте обратитесь в трудовую инспекцию с жалобой на действия работодателя, а так же обратитесь с подобной жалобой в прокуратуру и в суд с иском к работодателю. Но вероятность того что вы что то добьетесь маленькая, но по пробовать стоит.
спасибо за ответ. А если в трудовом договоре прописано, что заработная плата состоит из оклада и премии в процентах от оклада?
Вот по этому, я вам и дал ответ: следующего содержания: попробуйте обратитесь в трудовую инспекцию, прокуратуру или в суд. Но в любом случае, все это есть заработная плата, но премия начисляется в виде поощрения к заработной плате, по этому, это так сказать скользкая тема и очень кропотливая, что бы что то добиться. Редко когда люди добиваются выплату премии.