1092 юриста сейчас на сайте

Консультируйтесь с юристом онлайн

1092 юриста готовы ответить сейчас
Ответ за 15 минут
  1. Трудовое право
  2. Защита прав работодателя

Как правильно уволить временного работника, принятого на декретное место?

Была принята работница, на период работницы находящегося в отпуске по уходу за ребенком. Временна принятая работница не справляется с обязанностями. Как правильно уволить временного работника, принятого на период декретного отпуска основного работника?

14 Марта 2016, 05:57, вопрос №1178669 Марина, г. Иркутск

Уточнение клиента

Текст уточнения:

На должность была принята работница, на период работницы находящегося в отпуске по уходу за ребенком. На данный момент в данной штатной должности нет необходимости. В связи с этим временно принятая работница не выполняет ни каких обязанностей.

14 Марта 2016, 07:08
Свернуть

Виктория Дымова

Сотрудник поддержки Правовед.ru

Попробуйте посмотреть здесь:

Вы можете получить ответ быстрее, если позвоните на бесплатную горячую линию
для Москвы и Московской области:

7 499 938-51-91

Свободных юристов на линии: 8

Ответы юристов (1)

Юрист - Вагиз
8924
ответа
3703
отзыва
Общаться в чате
Бесплатная оценка вашей ситуации
Юрист, г. Уфа
Общаться в чате
Бесплатная оценка вашей ситуации

Здравствуйте!

До выхода основного работника — только по общим основаниям.

А если основной работник напишет заявление и выйдет на работу (хотя бы на один день) — тогда увольнение по истечении срока трудового договора.

14 Марта 2016, 06:04
q Отблагодарить
0 0
8924
ответа
3703
отзыва
Общаться в чате
Бесплатная оценка вашей ситуации
юрист, г. Уфа
Общаться в чате

Тогда можно сократить штатную единицу, и по сокращению уволить временного работника по сокращению.

А основному работнику, при выходе из отпуска надо будет предложить равноценную должность.

14 Марта 2016, 07:13
Все услуги юристов в Москве
Гарантия лучшей цены – мы договариваемся
с юристами в каждом городе о лучшей цене.