612 юристов сейчас на сайте

Консультируйтесь с юристом онлайн

612 юристов готовы ответить сейчас
Ответ за 15 минут
  1. Трудовое право
  2. Защита прав работников

Является ли задержка по зарплате нарушением целевого договора?

Здравствуйте. Сейчас я отрабатываю после обучения по целевому договору на предприятии. Задолженность предприятия по зарплате неоднократно превышала 1,5-2 месяца. Начальница отдела кадров, которая подписывала трудовой договор сменилась (трудовой договор недействителен?) имею ли я право уйти с предприятия, не расплачиваясь с ним за обучение?

12 Марта 2016, 23:14, вопрос №1177630 Михаил, г. Александров
Свернуть
Консультация юриста онлайн
Ответ на сайте в течение 15 минут
Задать вопрос

Ответы юристов (1)

Юрист - Сергей
7452
ответа
3812
отзывов
Общаться в чате
Бесплатная оценка вашей ситуации
Юрист, г. Чертково
Общаться в чате
Бесплатная оценка вашей ситуации
Начальница отдела кадров, которая подписывала трудовой договор

добрый день Михаил — вы уверены что подписывала договор именно она- полномочия руководителя- но не инспектора по кадрам. ее увольнение на действительность договора не влияет.

имею ли я право уйти с предприятия, не расплачиваясь с ним за обучение?

вам-нужно прочитать текст вашего договора в нем это все оговорено ..

12 Марта 2016, 23:37
q Отблагодарить
1 0
7452
ответа
3812
отзывов
Общаться в чате
Бесплатная оценка вашей ситуации
юрист, г. Чертково
Общаться в чате

Статья 207. Права и обязанности учеников по окончании ученичества

[Трудовой кодекс РФ] [Глава 32] [Статья 207]

В случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

пробуйте обосновать уход — нарушение работодателем тк рф- т/е своевернности по оплате труда

12 Марта 2016, 23:40

Все еще ищете ответ? Спросить юриста проще!

Не хотите ждать?
Звоните бесплатно! 8 499 705-84-25