Может ли ген. директор сам разработать и утвердить ЛНА?
Здравствуйте. Вопрос по кадровому делопроизводству. Если в компании нет менеджера по кадрам и другого уполномоченного лица, может ли ген директор сам разработать и утвердить ЛНА? И какой будет порядок введения их? Нужен ли приказ на разработку и утверждение, если утверждать его и будет сам ген дир? Спасибо
, Мария, г. Москва
Нет, не обязательно.
Единственно, если это будет касаться условий трудового договора работников, их надо уведомить письменно об этом, и ЛНА начнет действовать через два месяца после такого уведомления