Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Могу ли я не писать заявление на увольнение по собственному желанию?
Здравствуйте, проработав 2 месяца в организации она закрывается, мне предлагают другое место работы от которого я отказываюсь. тогда просят приехать и написать заявление на увольнение по собственному желанию, но дату увольнения просят оставить открытой! теперь уже на протяжении 2 недель мне не отдают мои документы и не выплачивают расчет! Каждый день кормят завтраками, Что можно сделать в этой ситуации? заранее Спасибо за ответ
Добрый день, Кристина!
Поясните, пожалуйста, Вы уже написали заявление с открытой датой или только собираетесь такое написать? Если уже две недели не отдают документы, значит уже написали заявление?
Вместе с тем, согласно ТК РФ при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности или штата работников организации увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.
Поэтому Вы имеете право проходить процедуру сокращения, получив компенсации, либо же подписать расторжение договора по соглашению сторон и все равно требовать компенсацию, так как Ваш работодатель даже официально Вас не уведомил о сокращении как положено при сокращении.
Написала уже! Как правильно сообщить работодателю о компенсации?
Отзовите заявление об увольнении. И сообщите ему, что согласны увольняться только по сокращению или по соглашению сторон, но все равно с компенсацией.