Добрый вечер Ольга!
В соответствиии со ст. 140 ТК РФ
При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
Соответственно по истечении 2 недель работодатель в последний рабочий день должен выплатить Вам заработную плату, отпускные за оставшийся не использованный отпуск, а также выдать трудовую книжку с соответствующей записью об увольнении.
Вы вправе требовать от работодателя оплаты зп в последний рабочий день.
Всего Вам хорошего и Удачи в Ваших делах!