Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Какое количество кочегаров, которые должны обслуживать котельную?
Ситуация следующая! В котельной в каждую смену работает по одному кочегару. Кочегар топит один котел, а начальство требует чтобы он топил 2 котла, но он физически не может с этим справится (дело не в конкретном человеке, а в сложности работы). По этой причине кочегар не соблюдает температурный график. Поясню, котельная самая простая, уголь кидают лопатой. Приказ Госстроя РФ от 22.03.1999 N 65 в котором прописано сколько должно работать в смену кочегаров в зависимости от колличества котлов и тонн угля в смену, носит рекомендательный характер, насколько я понял.
Вопрос в следующем, как доказать начальству невозможность выполнения данной работы одним человеком и какие санцкии могут последовать от начальства если невозможность выполнения одним человеком не удастся доказать! Огромное спасибо за ответ!
Здравствуйте, Александр! Действительно, согласно п. 31.3 данного Приказа Госстроя РФ от 22.03.1999 г. носят рекомендательный характер:
Нормативы численности носят рекомендательный характер и являются основой для разработки и утверждения органами власти субъектов Российской Федерации и местного самоуправления региональных нормативно-методических материалов.
В соответсвиии со ст. 162 Трудового кодекса РФ введение, пересмотр и замена норм труда производится локальными нормтивными актами, которые принимаются Работодателем с учетом мнения представительного органа работников. О введении новых норм трудаработники должны быть извещены не позднее чем за два месяца.
В силу ст. 163 ТК РФ Работодатель обязан обеспечить нормальные условия для выполнения работниками норм выработки. К таким условиям, в частности, относятся условия труда, соответствующие требованиям охраны труда и безопасности производства.
Если Работодатель требует от Вас работать на 2 котлах без установленной письменных оснований (локальный нормативный акт о нормировании труда), то Вы вправе не исполнять его требования. Если работодатель принял такой локальный нормативный акт, в соответсвии с которым работник должен обслуживать 2 котла, то Вам необходимо обратиься в Трудовую инспекцию с обращением о нарушении Ваших трудовых прав. По Вашему заявлению будет проведена проверка условий труда. Работодатель не реже чем 1 раз в 5 лет должен проводить оценку условий труда (ФЗ от 2013 г. «О специальной оценке условий труда». Возможно назначение экспертизы условий труда, по результатам которой возможно обжалование локального нормативного акта о нормировании труда.