Должен ли суд пристав уведомлять получателя алиментов о смене места работы плательщика?

Добрый день! Отец ребенка не платит алименты с 2018 года, ИП передано судебному приставу сразу после вынесения в суде. Выплаты так и не поступают, в реестре должника нет, пристав не двигает дело с места, куда обращаться ?

Здравствуйте. На данный момент выплачиваю алименты в размере 1/4, через приставов. БЖ подавала иск на твердую денежную сумму, иск удовлетворили, решение вступило в законную силу 2 июля. На суде я не присутствовал, но звонил после заседания, в суде сказали что они сами направят ИЛ приставам. 1)Подскажите, пожалуйста, в течении какого времени суд должен направить ИЛ приставам? 2) Если БЖ всё таки сама забрала ИЛ на ТДС из суда, имеет ли она право не относить его приставам? 3) В новом решении суда написано, что старое решение теряет свою законную силу. Подскажите, пожалуйста, старое решение суда (на 1/4) теряет свою законную силу при вступлении в законную силу нового решения суда на ТДС или решение на 1/4 потеряет свою законную силу только в том случае, если приставы получат новый ИЛ на ТДС ?

Здравствуйте, я замещаю должность гос. гражданского служащего в отделе, где предоставляются гос. услуги (формирование земельных участков). В мои полномочия входит подписание результатов оказания гос. услуги (положительные-распорядительный акт, отрицательные-отказ). Я подписала отказ в предоставлении гос. услуги двоюродному брату, не уведомляя о взозникновении конфликта интересов,т.к. он не является мне ни близким родственником, ни свойственником. Теперь у контролирующих органов в связи с этим возникли ко мне вопросы. Должна ли я была уведомлять руководство о возможности возникновени, личной заинтересованности в связи с конфликтом интересов в данной ситуации? Заранее благодарю!

Я получатель алиментов в размере 1/6, как я могу получить документ, подтверждающий, что ребенок бывшего мужа от первого брака стал совершеннолетним , для подачи заявления в суд об изменении размера алиментов на 1/4?

Здравствуйте. Столкнулся со следующей ситуацией. За косяки отдельных людей в смене, собрались депремировать всех работников отдела. Насколько это правомерно и что я могу сделать, чтобы сохранить свою ЗП в полном объеме по факту депремирования. Не уверен, что за косяки отдельных людей я должен лишаться части зарплаты за выполненную в полном объеме работу.