Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Увольнение по ст. 80 ч. 3
здравствуйте! я вчера закрыла больничный лист. на следующий я собираюсь писать заявление об увольнении, на что мне мой директор отвечает, если я не отработаю две недели она меня может уволить по статье. кажеться ст.80 говорит о том, что работник может не отрабатывать две недели по причине здоровья, переезда в другой город, поступления в уч. заведение и т.д. В моем случае получается по состоянию здоровья. имеет ли право мне такое говорить директор
Здравствуйте!
Ваш директор прав. Согласно ст. 80 ТК РФ:
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.
В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.
То есть, уволиться ранее срока предупреждения об увольнении можно только с согласия работодателя и при наличии определенных обстоятельств, в соответствии с нормой закона, приведенной выше.
С уважением, Надежда.