Как быть, если работодатель не отдает зарплату?

стоит понимать что- соглашаясь на конверт — сами рискуете что будет не выплата а в случае спора опереться на документальные доказательства сложно т/к их нет — пробуйте обратиться в прокуратуру с заявлением по данному факту — но 100% гарантии что обяжут выплатить нет ..

Здравствуйте, Вячеслав,

Вам следует обратиться в суд.
Согласно ст. 67 Трудового кодекса Российской Федерации трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя.
Вы фактически приступили к работе, и в соответствии с ТК РФ между вами и вашим работодателем возникли трудовые отношения.
С уважением, Земскова А.О.