Работодатель вывел нас на неполный рабочий день, мотивируя это кризисом в стране. Третий месяц работаем на 0,5 ставки. Хотя были времена и хуже. Угрожает увольнениями, сокращениями. Как и куда обратиться что бы меня не уволили. Не написав фамилию. Потому что невозможно будет работать (оскорбления).
Елена, добрый день.
Уволить вас или нет- это воля работодателя. Здесь вам никакой орган не поможет. Другое дело как вас увольняют. Если по соглашению сторон, то вы лишаетесь права на выходное пособие (среднемесячная заработная плата, выплачиваемая в течение 3ех месяцев после увольнения). Если же вас уволят именно по сокращению штата, то вы это право за собой оставляете.
Добрый день, Елена, дело в том, что если работодатель будет сокращать Вашу должность (в связи с ликвидацией организации или еще по каким-то организационным причинам), то это его право и тут Вам главное знать свои трудовые права и не соглашаться на предложения, которые могут поступить от работодателя, об увольнении по собственному желанию или по соглашению сторон (причины указаны коллегой в предыдущем ответе).
Если Вас каким-то образом работодатель будет принуждать уволиться по собственному желанию или соглашению сторон, то избежать огласки своей фамилии Вам не удастся при обращении в прокуратуру, государственную инспекцию труда, суд, так как Вам придется собирать доказательства в виде приказов, уведомлений и прочих документов связанных с Вашей трудовой деятельностью в данной организации для того, чтобы доказать в указанных инстанциях факт нарушения Ваших трудовых прав.
