Ответственность за неведение личных дел в учреждении
Здравствуйте. Скажите пожалуйста какая ответственность существует за отсутствие личных дел сотрудников. Если ела сформированы не полностью?
Здравствуйте. Скажите пожалуйста какая ответственность существует за отсутствие личных дел сотрудников. Если ела сформированы не полностью?
Добрый день!
В трудовом законодательстве, а также действующих инструкциях по делопроизводству понятие «личное дело» нераскрывается, хотя некоторыми законами установлена обязанность по его ведению. В частности, в силу ст. 42 Федерального закона от 27.07.2004 N 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» кадровая служба государственного органа должна вести личные дела государственных гражданских служащих. Причем порядок их ведения регламентирован Указом Президента РФ от 30.05.2005 N 609 «Об утверждении Положения о персональных данных государственного гражданского служащего Российской Федерации и ведении его личного дела» (далее — Положение). Также обязанность ведения личного дела установлена федеральными законами от
02.03.2007 N 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» и от 17.01.1992 N 2202-1 «О прокуратуре Российской Федерации».
Получается, что организации и учреждения, не относящиеся к государственной или муниципальной службе, не обязаны оформлять и вести личные дела и могут информацию о работниках систематизировать так, как удобно им.