Доброго времени суток. У меня такой вопрос. Весной я устроилась на работу и через несколько дней после трудоустройства узнала, что забеременела. Могу я расчитывать на декретные в полном объёме?
Здравствуйте. Вы работаете по трудовому договору на постоянной основе? Тогда, статьей 255 Трудового кодекса РФ установлено - Женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности — 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов — 86, при рождении двух или более детей — 110) календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном федеральными законами размере.
Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременной женщиной не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.(ст. 261 ТК РФ)
Добрый день,
Срок Вашей работы у данного работодателя не имеет значения. Важно, чтобы вы работали официально, на основании трудового договора.
Кроме того, пособие по беременности и родам полностью (с 1-го дня) выплачивается за счет средств ФСС РФ. Работодатель за счет своих средств ничего не выплачивает.