13 лет я работала начальник отдела кадров парламентской газеты. Месяц назад нам назначили новый руководитель и через 5 дней он мне отправил приказ о переводе на должность наборшица. Я ему выразила что я несогласно с приказом. Но он сказал что иди куда хочешь обращайся. В эту же ночь я заболела. иМне доктор поставил диагноз ситуационный невроз. Я сейчас на больничном и как мне быть?
13 лет я работала начальник отдела кадров парламентской газеты. Месяц назад нам назначили новый руководитель и через 5 дней он мне отправил приказ о переводе на должность наборшица. Я ему выразила что я несогласно с приказом. Но он сказал что иди куда хочешь обращайся. В эту же ночь я заболела. иМне доктор поставил диагноз ситуационный невроз. Я сейчас на больничном и как мне быть?
Мадина
Мадина, действия работодателя Вы вправе обжаловать в трудовую инспекцию или в суде.
Изменение условий трудового договора возможно только по соглашению сторон, Вы как начальник отдела кадров должны знать данный порядок.
Здравствуйте,
«Трудовой кодекс Российской Федерации» от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 30.12.2015)ТК РФ, Статья 72. Изменение определенных сторонами условий трудового договора
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме.
он мне отправил приказ
Мадина
когда выйдете с больничного напишите жалобу в трудовую инспекцию приложите копию данного приказа
