8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Как решить проблему с работой, если я беременна?

Здравствуйте, у меня такой вопрос со мной на работе произошел инцидент. Когда устраивалась мне заведущая сказала что по любым вопросам писать ей в Ватсап но только не звонить вот мне 10 февраля нужен был выходной естесственно я 9 вечером ей написала что нужен выходной. Но она это сообщение прочитала только 10 в 15.34 и уволила меня по причине не выхода на работу без уважительной причины. Потом я узнала что беременна. Я вот прочитала что беременую не могут уволить а как мне быть если она якобы уволила но рассчет мне не выплатила. И вот с моей беременностью она не может уводить как правильно ей это обьяснить?

Показать полностью
, Юлия, г. Ростов-на-Дону
Сергей Сайко
Сергей Сайко
Юрист, г. Самара

Юлия, здравствуйте! При трудоустройстве между работодателем и работником заключается трудовой договор, руководителем предприятия издается приказ о приеме на работу и дается под подпись работнику. Все взаимоотношения между работодателем и работником осуществляются в письменной форме в форме заявлений, объяснений, приказов, актов, протоколов и пр. Заработная плата начисляется бухгалтерией, выдается под роспись в зарплатной ведомости. На сумму выданной зарплаты работодатель за работника уплачивает налог и обязательные платежи в бюджет. Если всего этого в Вашем случае не имеется, то между Вами и данным предприятием не сформированы трудовые отношения. Обращайтесь в суд и доказывайте свой статус работника и требуйте исполнения Ваших прав.

0
0
0
0
Юлия
Юлия
Клиент, г. Ростов-на-Дону

Договор заключен зарплата перечисляется на карту .вот заявление я не писала на увольнение т.к я не собиралась увольняться.

Трудовым законодательством не установлена форма общения между работником и работодателем посредством социальных сетей и смс-ок. Фактически Вы допустили прогул, т.к. в письменном виде не заявили просьбу предоставить выходной. В течение 3-х месяцев Вы вправе обратиться с иском в суд с требованием восстановить на работе и выплатить денежную компенсацию за вынужденный прогул.

0
0
0
0
Похожие вопросы
Все
Можно ли ИП устроиться на работу?
Здравствуйте! Я открыл ИП с налогообложением НПД. Пока что бизнес идёт очень плохо, дохода нет. Хотел устроиться на работу и совмещать, но при трудоустройстве у всех возникают вопросы, как устроить на работу если я уже ИП. Скажите пожалуйста, возможно ли устроиться официально по трудовому договору?
, вопрос №4061135, Дмитрий, г. Самара
Семейное право
У меня проблема по алиментам помогите решить взыскание 70% от зп
У меня проблема по алиментам помогите решить взыскание 70% от зп
, вопрос №4059879, Андрей, г. Ярославль
Исполнительное производство
Здравствуйте, как устраиваться на работу если карта заблокированная
Здравствуйте, как устраиваться на работу если карта заблокированная
, вопрос №4059959, Айтан, г. Москва
Автомобильное право
Здравствуйте меня зовут Олег вопрос такой я на сво был лешон срок вышел штраф оплочен мне невыехать можно ли както решить эту проблему вернуть прова
Здравствуйте меня зовут Олег вопрос такой я на сво был лешон срок вышел штраф оплочен мне невыехать можно ли както решить эту проблему вернуть прова
, вопрос №4059710, Олег Мазин, г. Москва
Защита прав потребителей
Каковы шансы выиграть суд и на что я могу рассчитывать?
Здравствуйте, прошу помочь со сложившимся ситуацией. 19 сентября 2023 года, мною на платный ремонт был сдан новый, недавно купленный ноутбук Lenovo в сервисный центр ниже перечисленными неисправностями: - периодически не стартует - выключенный ноутбук при подключении БП самопроизвольно включается Ноутбук не имел следов использования, ни сколов, ни потёртостей, ни деформаций. 25 сентября 2023 года мне сообщили сомнительный результат диагностики «проблема в мат. плате» , на вопрос «что именно?» ответили - «точно не знаем». Далее озвучили стоимость ремонта в 10800 рублей, на что я согласился и инженер приступил к работе. После, прошло 2 месяца, в течение которых, я, как минимум 10 раз навещал СЦ в надежде на успешный ремонт сданной мною техники, но всё безрезультатно, директор данного СЦ постоянно отвечал одно и тоже «в процессе». Инженер явно ошибся в диагностике – это следует по сделанным им ремонтам, которые как оказалось позже не то что решили проблему, а только хуже сделали. Например: проблему инженер сначала увидели в одном «чипе» мат. платы, заказал, заменил, неисправность так и осталась, далее какую то вторую деталь также заменили и результат также, не удовлетворительный. После двух месяцев, я предложил отдать мне ноутбук которую они не могут никак починить. Директор СЦ согласился, но при обратном приеме техники были замечены следующие неисправности и повреждения: - ноутбук совсем перестал стартовать , включатся - перестали гореть индикаторы(включения, зарядки, подсветка клавиатуры) - ноутбук перестал реагировать на подключенный к сети блок питания(перестала заряжаться) - на корпусе появилось повреждение(трещина) Все выше перечисленные неисправности появились во время нахождения ноутбука в СЦ. Директора СЦ это никак не смутило и он хотел в таком виде вернуть мне ноутбук, на что я возразил и не стал брать ноутбук из СЦ. Далее я предложил мирное решение, без привлечения контролирующий органов, судов и т.п. , а именно всё таки отремонтировать ноутбук, прошло два месяца они сказали что "Материнскую плату нужно менять, а его в продаже мы не находим, поэтому вариант забрать свой ноутбук обратно". На что я сказал что бы они возвращали его обратно мне в таком виде в котором я им этот ноутбук отдавал(с теми же неисправностями, где ноут хоть как то включался и работал минут 5), они в этом мне отказали. На то что напишу претензию , сказали пишите. Мое личное мнение: в следствие не правильного ремонта они повредили и сломали ноутбук, т.к. есть точно такой же ноутбук и с тами же неисправностями, но в другом СЦ, где его за две недели отремонтировали выдали. Вопрос: что я могу в таком случае сделать? Нужно ли разбить Претензию на две части(в одном по поводу трещины на корпусе которую они сделали, а во втором технические моменты, то что ноут после их ремонта, вмешательства, вовсе перестал подавать признаки жизни) ? Каковы шансы выиграть суд и на что я могу рассчитывать?
, вопрос №4058621, Руслан, г. Москва
Дата обновления страницы 25.07.2016