Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Могут ли уволить, если я забеременела на испытательном сроке?
Я забеременела. Устроилась на работу, там ни чего не знают. 3 месяца я на испытательном сроке. Могут ли меня уволить,если я скажу что уйду в дальнейшем в дикрет
, Ника, г. Москва
Александр Кузнецов
Здравствуйте!
Вас не уволят, не переживайте. предоставьте справки с ЖК работодателю. Беременную женщину невозможно уволить, кроме как при ликвидации предприятия, испытательный срок тут уже не действует.
Елена Каторжевская
Эксперт
здравствуйте,
Расторжение трудового договора по инициативе
работодателя с беременной женщиной не допускается, за исключением
случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности
индивидуальным предпринимателем.(ст.261 ТК РФ)
с уважением,
Елена
Дмитрий Чернобавский
рейтинг 7.3
Эксперт
Ника, здравствуйте!
Я забеременела. Устроилась на работу, там ни чего не знают. 3 месяца я на испытательном сроке. Могут ли меня уволить, если я скажу что уйду в дальнейшем в дикрет
Ника
нет, не могут
Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременной женщиной не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.
испытательный срок должен быть отменен
Испытание при приеме на работу не устанавливается для:
беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до полутора лет;
Спасибо
В любое рабочее время.