Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.
Могут ли гос. предприятия спустя год после увольнения делать какие либо выплаты?
Здравствуйте,год назад работала на государственном заводе,уволили,так как не прошла испытательный срок, сегодня мне звонит бабушка и говорит что приходил какой-то мужчина с этого завода и сказал чтобы я с паспортом явилась на завод для выплаты денежных средств. Может ли такое быть? или это какой то обман?
Здравствуйте, Александра! Да, такое возможно. В зависимости от срока работы на этом заводе, вероятнее всего, Вам полагается выплата так называемой «тринадцатой» зарплаты — премии по итогам работы за год, которая выплачивается в декабре. Порядок ее выплаты устанавливается внутренними локальными нормативно-правовыми актами организации. Узнать о порядке начисления и сроках выплаты премии можно узнать из Коллективного договора или Положения о премировании, которое имеется на предприятии. Позвоните в бухгалтерию завода и уточните.
0
0
0
0
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Здравствуйте!
Человек погиб на сво. Родственников нет совсем, детей тоже.
Имеют ли право на какие либо выплаты те люди, которых он указал в документах для связи и иных, им подписанных при заключении контракта?
, вопрос №5008642, Олеся, г. Нижний Новгород
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Добрый день, у меня погиб отец на сво, положены ли мне и моей сестре какие либо выплаты: мы совершенно летние, не обучаемся уже, у него есть законная жена и живы родители
, вопрос №5008255, Светлана, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
В 2020 был заключен целевой договор на обучение по специальности лечебное дело в рамках целевой квоты. В пункте "ответственности сторон" указано, что в случае неисполнения обяжательств договора стороны несут ответственность согласно законодательству РФ, в т.ч части 6 статьи 71.1 ФЗ "Об образовании в РФ". На момент заключения договора (июнь 2020 г.) в 273 фз еще не была внесена статья 71.1, а в договоре о целевом обучении указано, что в случае неисполнения обязательств я возмещаю работодателю расходы, связанные с предоставлением мер поддержки (согласно договору меры поддержки - оплата проезда от места жительства к мксту учебы и обратео 1 раз в год в приделах 5000 р).
У меня возникли вопросы:
1. В случае, если я не поеду отрабатывать обучение, надо ли мне будет выплачивать штраф в размере стоимости обучения? Есть ли возможность узнать сумму штрафа до расторжения договора?
2. На момент поступления в ВУЗ, он не осуществлял подготовку специалистов на платной основе, были только места бюджетного приема и целевой квоты. Годы обучения, которые пришлись на этот период, нужно будет оплачивать по какой-то средней сумме, или они не будут учитываться в сумму штрафа?
3. В целевом договоре срок осуществления трудовой деятельности - 5 лет. На сколько я знаю, в случае неполной отработки установленного срока, сумма штрафа уменьшается пропорционально количеству отработанного времени. Если я буду осуществлять трудовую деятельность, то сумма штрафа будет уменьшаться в рассчете, что я должна отработать 5 лет, как по договору, или в рассчете 3 лет, как по законодательству РФ? Могу ли я отработать 3 года и нк дорабатывать 5 лет?
4. Я хочу пойти учиться в ординатуру, но не полнирую заключать целевой договор с заказчиком целевого договора на специалитет. Могу ли я поступить в ординатуру платно/на бюджет, отчислиться либо уйти в академический отпуск и восстановиться после отработки целевого?
, вопрос №5007165, Дария, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.