Не подписывал приказ об увольнении, я еще считаюсь сотрудником организации?

Я собирался устроиться на новую работу, но обнаружил в электронной трудовой книжке запись о приёме в старую компанию, из-за чего сейчас не могу нормально трудоустроиться. При этом трудовой договор по ТК РФ я не подписывал и официального оформления как сотрудника не подтверждал. Работал около месяца в статусе самозанятого и получал оплату в этом формате. Также приказ о приёме на работу я не подписывал и согласия на переход в трудовые отношения не давал. На момент предполагаемого оформления я не состоял на воинском учёте, поэтому не понимаю, на каком основании была внесена запись. Сейчас эта запись блокирует моё трудоустройство в другую компанию. Как мне быть, если особо на контакт компания не идет?

Здравствуйте. Возбудили уголовное дело в феврале 2025 года. В распоряжение вывели спустя более года(апрель 2026г) при этом назначили выплату только во воинской должности и все. Не положено ли мне еще оклад по воинскому званию и выслуге лет? И еще вопрос: очередное воинское звание не было присвоено , несмотря на то, что в распоряжении я не находилась . И третий вопрос: вывели в распоряжение приказом командующего округом и указано , что вывели «в распоряжение командующего войсками», а вот в выписке из приказа в в/ч указано, что «в распоряжение командира в/ч» и ссылаются на тот приказ командующего. На сколько это правомерно?

Добрый день! При заключении договора между физ.лицом (пациентом) и клиникой (ооо) обязан ли пациент / сотрудник организации прописывать паспортные данные (а именно, графу «кем выдан паспорт») так же заглавными буквами, как указано в паспорте, и имеет ли какое-то значение, если прописано иначе? насколько понимаю, разницы в юридической силе эти отличия не имеют