576 юристов сейчас на сайте

Консультируйтесь с юристом онлайн

576 юристов готовы ответить сейчас
Ответ за 15 минут
  1. Категории
  2. Трудовое право

Увольнение. Имеет ли право начальник на взыскание штрафа, за не отработанные 2 недели?

Здравствуйте. Помогите пожалуйста. У меня такая ситуация. Я работаю у И.П. с 20 мая, официального оформления как такового нет. Есть договор, напечатанный начальником и подписанный. Ни о каких пометках в трудовой книжке и отчислениях в пенсионный фонд речи нет. Хотелось бы узнать, обязана ли я отрабатывать две недели после того, как сообщу начальнику об увольнении? И имеет ли право начальник на взыскание штрафа, в счет не отработанных 2 недель?

11 Июля 2012, 13:20, вопрос №11578 Dreammy, г. Трубчевск
Свернуть
Консультация юриста онлайн
Ответ на сайте в течение 15 минут
Задать вопрос

Ответы юристов (3)

Юрист - Ольга
2641
ответ
836
отзывов
эксперт
Общаться в чате
Бесплатная оценка вашей ситуации
Юрист
Общаться в чате
Бесплатная оценка вашей ситуации

Здравствуйте

Не важно заключен с вами трудовой договор или нет (хотя это прямая обязанность работодателя), главное что вы были фактически допущены к работе с разрешения руководства, и с момента выхода на работу - являетесь работником. и на вас распространяются все нормы ТК РФ

Если у вас не срочный договор, и если истек срок вашего испытательного срока, то вы должны уведомить работодателя за 2 недели, до увольнения, если не договоритесь о более коротких сроках.

штраф, в счет неотработанных дней трудовым законодательством запрещен.

11 Июля 2012, 13:35
q Отблагодарить
1 0
2641
ответ
836
отзывов
эксперт
Общаться в чате
Бесплатная оценка вашей ситуации
Общаться в чате

если у вас не истек испытательный срок, или если вы работаете по срочному договору, то в таком случае вы обязаны предупредить работодателя об увольнении за 3 дня

11 Июля 2012, 13:36
2641
ответ
836
отзывов
эксперт
Общаться в чате
Бесплатная оценка вашей ситуации
Общаться в чате

возможно вы работали по гражданско-правовому договору? тогда должен быть договор и в нем должны быть прописаны условия его расторжения.

11 Июля 2012, 13:41
Юрист - Олег
9,9
Рейтинг Правовед.ru
27248
ответов
12177
отзывов
эксперт
Общаться в чате
Бесплатная оценка вашей ситуации
Юрист, г. Кубинка
Общаться в чате
Бесплатная оценка вашей ситуации

Добрый день. Нет, таких прав на взыскание с Вас штрафа у работодателя нет, так как ТК РФ такой возможности не предусматривает.

11 Июля 2012, 13:40
q Отблагодарить
1 0
Юрист - Александр
355
ответов
77
отзывов
Общаться в чате
Бесплатная оценка вашей ситуации
Юрист, г. Уфа
Общаться в чате
Бесплатная оценка вашей ситуации

Добрый день.

Если Вы работали без оформления и трудовая у Вас на руках то можете не отрабатывать, мер воздействия на Вас нет.

Только один существенный момент, если Вы были допущены к материальным ценностям и расписывались в акте, тетраде ином документе о приемки товара, то соответственно на Вас могут повесить недостачу.

11 Июля 2012, 13:48
q Отблагодарить
1 0
Все услуги юристов в Москве
Гарантия лучшей цены – мы договариваемся
с юристами в каждом городе о лучшей цене.

Все еще ищете ответ? Спросить юриста проще!

576 юристов готовы ответить сейчас
Ответ за 15 минут