Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

...

Защита прав работодателя

Как разрешить трудовые разногласия?

Добрый день.

Предыстория вопроса. Работница ушла в декретный отпуск из академии с определенной кафедры. По окончании отпуска (ребенку испольнилось 3 года), за день до выхода, супруг принес заявление о том, чтобы считать работницу приступившей к обязанностям старшего преподавателя. На следующий день работница не вышла на работу, телефонным звонком поставив в известность о том, что воспользовалась больничным листом. За период декретного отпуска академию реорганизовали в филиал другой образовательной организации, прежней кафедры не существует.

Собственно вопросы. Должен ли работадатель изыскивать несуществующие часы учебной нагрузки? Может ли работадатель предложить часы учебной нагрузки, несоответствующие образованию работницы? Может ли работадатель предложить работнице другие врианты работы, несвязанные с преподавательской деятельностью? Может ли работадатель уволить сотрудницу, если она отказывается от всех предложенных вариантов деятельности?

P.S. Семейное положение работницы: замужем, имеет двоих детей - старший инвалид, но документы не предоставлены, младшему исполнилось 3 года

Показать полностью

24 февраля 2016, 13:48, Людмила, г. Екатеринбург

декретный отпуск

Валентина Бреднева

Юрист

А вы официально уведомляли сотрудника о том, что кафедру «убрали»? Официально предлагали варианты трудоустройства? Проходила именно реорганизация? И как остальные работники переводились в новое образовательное учреждение? Переводом?

24 февраля 2016, 14:05

Валентина Бреднева

Юрист

Проще всего попрощаться с преподавателем, не переизбрав его на следующий срок (преподаватели работают на конкурсной основе), но как-то не по-человечески это получается…

24 февраля 2016, 14:12

Похожие вопросы

Миграционное право

Здравствуйте, скажите, пожалуйста как быть в этой ситуации, чтобы был разрешен въезд в Россию, студент

Здравствуйте, скажите, пожалуйста как быть в этой ситуации, чтобы был разрешен въезд в Россию, студент второго курса университета, нарушения 7 штрафов административных пдд, попал в реестры контролируемых лиц, есть РВПО, но въезд запретили на 3 года, поможет ли официальный брак если будущая жена гражданка России

15 февраля, 11:20, вопрос №4858893, Вика, г. Самара

1 ответ

Семейное право

Интересует вопрос: если суд отменит исполнительный лист, супруга при последующем разногласии сможет подать в суд на алименты и потребовать алименты за прошедшие 3 года?

Здравствуйте. Поругались с супругой. Она ушла к маме и подала на алименты. Через некоторое время мы помирились, и она вернулась. Суд вынес решение по алиментам и прислал исполнительный лист. Я могу оспорить исполнительный лист в течение 10 дней. Интересует вопрос: если суд отменит исполнительный лист, супруга при последующем разногласии сможет подать в суд на алименты и потребовать алименты за прошедшие 3 года?

14 февраля, 08:04, вопрос №4857826, Михаил, г. Москва

1 ответ

Трудовое право

В июле 2025 я устроилась на работу на декретное место, летом 2026 года основной сотрудник планирует уже выходить на работу, имеют ли право с моим статусом вдовы прекратить со мной трудовые отношения?

У меня погиб муж на СВО в 2024 году. В июле 2025 я устроилась на работу на декретное место, летом 2026 года основной сотрудник планирует уже выходить на работу, имеют ли право с моим статусом вдовы прекратить со мной трудовые отношения?

13 февраля, 08:44, вопрос №4856807, Елена, г. Москва

3 ответа

Защита прав работников

Можете ли проверить правильность заключения срочного трудового договора или работодатель должен был заключить бессрочный трудовой договор?

Здравствуйте. Работодатель многих сотрудников устраивает по срочному трудовому договору на 3 месяца, примерно 30% от штата. При приближении окончания договора, не продлевают срочный трудовой договор. Можете ли проверить правильность заключения срочного трудового договора или работодатель должен был заключить бессрочный трудовой договор? И как возможно повлиять на работодателя для восстановления на работу с заключением бессрочного трудового договора. Меня просто уволили по истечению 3 месяцев и всё. Хочу через трудовую инспекцию восстановиться на предприятие и.к. Не попадаю под 59 ст. В п.1.4. Прописано на период выполнения программы геолого-разведочных работ, но работодатель её не проводит, формально указана трактовка. Кроме того в трудовом договоре за 3 месяца так и не поставлена подпись начальника ООТиМП (Соколова О.А.)

13 февраля, 05:04, вопрос №4856555, Денис Борудкин, г. Москва

2 ответа

Пенсии и пособия

В трудовой книжке стаж в ОВД указан с 1994 по 2007 год

Здравствуйте! Меня зовут Ильдус, 1964 г. р. На сайте Госуслуги РФ у меня указан трудовой стаж 35 лет. Но не включены 5 лет службы в органах внутренних дел, с 2002 по 2007 год (с 1994 по 2001 год включены). Направил в СФР сведения о корректировки лицевого счета. СФР отправил запрос в МВД. Я рассчитывал выйти на пенсию в 1926 году, в возрасте 63 лет. Насколько велика вероятность успешного исхода дела. В трудовой книжке стаж в ОВД указан с 1994 по 2007 год.

12 февраля, 11:49, вопрос №4855691, Ильдус, г. Иркутск

2 ответа