Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Имеет ли право внешний совместитель (учитель) на персональную надбавку за звание?
Работаю внешним совместителем (учитель биологии). Имею ли право на персональную надбавку за звание "Почётный работник общего образования РФ"?
Елена, здравствуйте!
Надбавки за звание относятся к стимулирующим выплатам за качество работ. Такие выплаты производятся в соответствии с положениями об оплате труда ( ведомственными и локальными, действующими в организации) при выполнении показателей установленных положениями об оплате труда.
Следовательно, вопрос о выплате вам надбавки в организации, где вы работаете по совместительству должен решаться в соответствии с положениями об оплате труда, действующими в организации, где вы работаете по совместительству и в соответствии с вашим трудовым договором о работе по совместительству.
Общие правила об оплате труда содержаться в Приказе Министерства культуры РФ от 28 августа 2008 г. N 64«Об утверждении Примерных положений по оплате труда работников федеральных бюджетных учреждений культуры и искусства, образования, науки, подведомственных Министерству культуры Российской Федерации»
Оплата труда работников, занятых по совместительству, а также на условиях неполного рабочего времени или неполной рабочей недели,
производится пропорционально отработанному времени, в зависимости от выработки либо на других условиях, определенных трудовым договором.
Определение размеров заработной платы по основной должности,
а также по должности, занимаемой в порядке совместительства, производится
раздельно по каждой из должностей.
Заработная плата работника предельными размерами не ограничивается.
Приложение N 1 к приказу Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 29 декабря 2007 г. N 818
Перечень видов выплат стимулирующего характера в федеральных бюджетных, автономных, казенных учреждениях С изменениями и дополнениями от:
17 сентября 2010 г.
1. Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы.
2. Выплаты за качество выполняемых работ.
3. Выплаты за стаж непрерывной работы, выслугу лет.
4. Премиальные выплаты по итогам работы.
Приложение N 2 к приказу Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 29 декабря 2007 г. N 818
Разъяснение о порядке установления выплат стимулирующего характера в федеральных бюджетных, автономных, казенных учреждениях С изменениями и дополнениями от: 17 сентября 2010 г.
1.Выплаты стимулирующего характера, размеры и условия их осуществления устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствием с Перечнем видов выплат стимулирующего характера в федеральных бюджетных, автономных, казенных учреждениях согласно приложению N 1 в пределах фонда оплаты труда.
При этом следует учитывать, что начиная с 1 января 2010 года, объем средств на указанные выплаты должен составлять не менее 30 процентов средств на оплату труда, формируемых за счет ассигнований федерального бюджета.
2. К выплатам стимулирующего характера относятся выплаты, направленные на стимулирование работника к качественному результату труда, а также поощрение за выполненную работу.Выплаты стимулирующего характера устанавливаются работнику с учетом критериев, позволяющих оценить результативность и качество его работы, с учетом рекомендаций соответствующих федеральных органов исполнительной власти.
3. При введении новых систем оплаты труда работников федеральных бюджетных, автономных, казенных учреждений размеры и условия осуществления выплат стимулирующего характера конкретизируются в трудовых договорах работников.
Звание «Почётный работник общего образования РФ» согласно п.2 Положения
о почетном звании «Почетный работник общего образования Российской Федерации»
дает вам право работы по высшей либо первой квалификационной категории для педагогических работников.
Положение
о почетном звании «Почетный работникобщего образованияРоссийской Федерации(утв. приказом Министерства образования и науки РФ от 3 июня 2010 г. N 580)
Прилагаю методику формирования системы оплаты труда и стимулирования работников государственных образовательных учреждений субъектов Российской Федерации и муниципальных образовательных учреждений, реализующих программы начального общего, основного общего, среднего (полного) общего образования