Смогу ли я, после реорганизации производства, пойти в отпуск на 28 дней?

Добрый день! Интересует вопрос... Я работаю на предприятии более 4-х лет и каждое лето ухожу в отпуск на 28 календарных дней. С нового года произошла реорганизация (не ликвидация!) и работодатель требует заключить с ним трудовой договор, действие которого будет с 01.01.2016. Мой отпуск запланирован на август. В отпуск я смогу пойти на те же 28 дней? Или лишь на 2 недели с половиной отпускных средств? Будет ли учитываться от факт, что я работал И ДО СОСТАВЛЕНИЯ договора? Не хотелось бы удивиться небольшой суммой отпускных. Заранее благодарен за ответ!

18 февраля 2016, 11:10, Руслан, г. Краснодар

трудовой договор

Надежда Фролова

Юрист, г. Москва

Здравствуйте!

Мой отпуск запланирован на август. В отпуск я смогу пойти на те же 28 дней? Или лишь на 2 недели с половиной отпускных средств? Будет ли учитываться от факт, что я работал И ДО СОСТАВЛЕНИЯ договора? Не хотелось бы удивиться небольшой суммой отпускных. Заранее благодарен за ответ!
Руслан

Произошла реорганизация производства, в связи с этим Вам нужно подписать новый трудовой договор. Это ведь не было увольнения с выплатой Вам всех денежных средств за неиспользованные дни отпуска. Не переживайте, Вы пойдете в отпуск на 28 дней.

С Уважением, Надежда.

19 февраля 2016, 03:28

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Похожие вопросы

Трудовое право

Имеет ли право на отпуск сотрудник, выведенный за штат при сокращении?

Добрый день! Имеет ли право на очередной оплачиваемый отпуск сотрудник, если его должность была сокращена с 01.01.2026 в связи с реорганизацией, а так как на момент реорганизации сотрудник был на больничном и его не могли сократить, то вывели за штат

02 августа, 19:10, вопрос №5015708, Иванна, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Автомобильное право

Можно ли сесть за руль после сдачи теории, если срок лишения прав не истек?

Лишили на 4 месяца, прошло 3, я сдаю теорию, смогу ли я на этом моменте садиться за руль? Подвох в том что лишили 28 февраля 2026 на 4 месяца, корочку саму я не сдал так как в это время был на службе в другом городе, приехал и сдал 28 апреля

02 августа, 09:22, вопрос №5015455, Радмир, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Защита прав работников

Почему предоставляют отпуск 18 дней вместо 28 после выхода из декрета?

Почему мне положен отпуск в 18 дней, а не 28? 24 февраля 2016 года я вышла из отпуска по уходу за ребенком. С 8 ноября 2016 г хочу взять очередной отпуск 28 дней. Мне сказали что я могу взять только 18 дней. Почему? Я работаю в госучреждении.

30 июля, 08:32, вопрос №5013728, Светлана, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Трудовое право

За 10 лет работы на этой должности мне дали один раз 5 дополнительных дней к отпуск (3 дня за ненормированный график и 2 дня от начальника), в остальные года только 3 дня

Добрый день. Ситуация следующая: работаю заместителем начальника участка, ненормированный рабочий день. За 10 лет работы на этой должности мне дали один раз 5 дополнительных дней к отпуск (3 дня за ненормированный график и 2 дня от начальника), в остальные года только 3 дня. Если я найду в коллективном договоре, что мне положено на усмотрение кого-то давать 3 или 5 дней могу ли я сейчас потребовать за 10 лет вернуть мне недостачу в отпуске? То есть получается 9 лет мне давали 28+3 дня, а могли бы давать 28+3+2.

29 июля, 17:11, вопрос №5013421, Николай Николай, г. Волгоград

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Защита прав работников

Что делать, если работодатель отказывает в продлении отпуска во время больничного?

С 01.06.2026 по графику отпусков (составлен в ноябре 2025,о чем мы ознакомлены под подпись) положен был отпуск,но я нахожусь на больничном с февраля 2026 года по неврологии. 29 мая 2026 года на имя начальника направила заявление "о продлении ежегодного оплачиваемого отпуска на дни болезни". Заявление не приняли. Написали ответ(сообщение в макс) что необходимо лично приезжать (это 370 км) и писать заявление о продлении или перенесении. Я до сих пор на больничном и не знаю когда смогу приступить к работе. Даже если я буду увольняться(и это с бОльшей вероятностью, т. к больничный именно от перенагрузки и перевыполнения норм сорвала спину с последствиями) я хотела бы сначала отгулять положенный отпуск. Разумеется и отпускные мне с 01.06.2026 также не выплатили. Как далее мне поступать? Сейчас снова будут госпитализировпть в больницу.

29 июля, 14:25, вопрос №5013262, ЕКАТЕРИНА, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.