Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

Действие членов комиссии при отказе работником в подписании результатов СОУТ

Что делать членам комиссии по СОУТ в подразделении, если работник намерено отказывается подписывать карту специальной оценки условий труда, мотивируя, что ему не поставили вредный класс условий труда. Хотя при проведении экспертами замеров не выявлены вредные факторы, превышающие ПДК

Уточнение от клиента

Тогда работодатель может отстранить данного работника от работы, если он не подписывает карты по СОУТ

17 февраля 2016, 05:09

16 февраля 2016, 09:34, Владимир, г. Ижевск

специальная оценка условий труда

Сергей Матвеенко

Юрист, п. Чертково

— кроме как составить акт отказа от подписи этим сотрудником — иного не вижу+ разъясните что согласно замеров экспертов вредн. фактора нет..

Федеральный закон от 28.12.2013 N 426-ФЗ (ред. от 23.06.2014) «О специальной оценке условий труда»
Статья 26. Рассмотрение разногласий по вопросам проведения специальной оценки условий труда
1. Разногласия по вопросам проведения специальной оценки условий труда, несогласие работника с результатами проведения специальной оценки условий труда на его рабочем месте, а также жалобы работодателя на действия (бездействие) организации, проводящей специальную оценку условий труда, рассматриваются федеральным органом исполнительной власти, уполномоченным на проведение федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, и его территориальными органами, решения которых могут быть обжалованы в судебном порядке.
2. Работодатель, работник, выборный орган первичной профсоюзной организации или иной представительный орган работников вправе обжаловать результаты проведения специальной оценки условий труда в судебном порядке.

16 февраля 2016, 10:02

Сергей Матвеенко

Юрист, п. Чертково

может отстранить данного работника от работы
если он не подписывает карты по СОУТ- смотрите тк рф — такой нормы не найдете

17 февраля 2016, 05:12

О Богун

Юрист, г. Чебоксары

добрый день. комиссии составить Акт об отказе работника в ознакомлении с результатами СОУТ. работнику объяснить, что результаты СОУТ он вправе оспорить в ГИТ и суде.

16 февраля 2016, 11:23

О Богун

Юрист, г. Чебоксары

нет, отстранить работника за это нельзя. ст. 76 Трудового Кодекса РФ регулирует вопрос отстранения работника от работы. среди поводов для отстранения в этой статье отсутствует такой, как отказ работника от ознакомления с результатом СОУТ.

17 февраля 2016, 05:33

Похожие вопросы

Трудовое право

11 п.1 ст.16 закона 5 ФЗ, но тоже отказ ссылаясь на то что работников много и всем надо отгулять как распределило отпуска руководство

Здравствуйте, работодатель не согласовывает отпуск когда удобно ВБД, написано заявление на ежегодный отпл.отпуск согласно подст. 11 п.1 ст.16 закона 5 ФЗ, но тоже отказ ссылаясь на то что работников много и всем надо отгулять как распределило отпуска руководство

08 февраля, 16:13, вопрос №4850756, Кристина, г. Иркутск

2 ответа

Земельное право

Подскажите пожалуйста, какие мои действия?

Здравствуйте! 17.12.2025г. подано заявление на «Предварительное согласование предоставления земельного участка». Последнее уведомление от Госуслуг 19.12.2025г.: "Промежуточные результаты по заявлению Наталья Юрьевна Обновлён статус вашего заявления по услуге «Предварительное согласование предоставления земельного участка» Промежуточные результаты по заявлению Промежуточные результаты по заявлению". Принято ведомством. Участок расположен в М.о. Раменский район. Подскажите пожалуйста, какие мои действия?

08 февраля, 03:24, вопрос №4850254, Наталья, г. Москва

1 ответ

Трудовое право

Меня могут уволить из-за моего отказа ехать на другой объект?

Работаю в организации вахтовым методом, в течение 5-ти месяцев организация не доплачивает заработную плату, на сегодняшний день долг организации ориентировочно составляет 93305тыс. Также не оплачен отпуск на 2 недели, заявление написано с 01.01.2026 по 15.01.2026. По приезду на объект, после междувахтового отдыха, сообщили, что меня переводят на другой объект (без моего согласия). Какие должны быть мои дальнейшие действия? Меня могут уволить из-за моего отказа ехать на другой объект? Вахта 60/30, мной не отработана

07 февраля, 17:04, вопрос №4850051, Анна, г. Москва

2 ответа

Гражданство

Далее он подвергся избиениям с целью принудительно подписать протокол опроса, где сказано, что он член

Гражданина Таджикистана при выезде с РФ для дальнейшего въезда с селью переоформления патента задержали пограничники. В телефоне нашли переписку с однополым партнером интим характера. Далее он подвергся избиениям с целью принудительно подписать протокол опроса, где сказано, что он член движения ЛГБТ, осуждает СВО, и негативно относится к миграционной политике РФ по отношению в гражданам Таджикистана. Узнав о происходящем, я был вместе с ним на границе. Я остановил беспредел и заставил переделать протокол. На след. день гражданин Таджикистана попытался пересечь границу с РФ на другом КПП. Ему отказали по пп в ч 9 ст 11 ФЗ 4730-1. И выдали "сообщение", в котором указана данная норма закона. И донесли, что в течении 2х месяцев документы будут на рассмотрении в МСК. Вопрос - реально ли это все обжаловать и какая вероятность. Судя по статье закона - это не запрет, а отказ во въезде.

07 февраля, 13:42, вопрос №4849889, Александр Клунко, г. Сочи

2 ответа

Административное право

Подскажите, смс о подписании крнтракта имеет юридическую силу?

Здравствуйте, моему мужу пришла смс о подписании контракта на сво, в порыве гнева он нажал на него, ему пришел старт и прислали номер контракта. Подскажите, смс о подписании крнтракта имеет юридическую силу? Что ему за это грозит? Елена, г. Казань

07 февраля, 11:18, вопрос №4849731, Елена Ненастина, г. Казань

2 ответа