8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Выйдя на пенсию, есть ли у меня право на получение звания "Ветеран труда", на основании почетной грамоты ПАО "Газпром"?

Выйдя на пенсию, есть ли у меня право на получение звания "Ветеран труда" в г.Калининграде, на основании почетной грамоты ПАО "Газпром", стаж работы в районе крайнего севера 25 лет и общий стаж 40 лет. Ещё есть медаль "За безупречную службу III степени.

, Светлана, г. Калининград
Эльдар Керимов
Эльдар Керимов
Адвокат, г. Москва

Здравствуйте, уважаемая Светлана.

Однозначно ответить на Ваш вопрос, не видя документов и не дав им правовую оценку — сложно.Ответ — и да, и нет, т.к. суды нашего региона по-разному оценивают такую награду как «Почетная грамота» и медаль, указанная Вами (Ваш страж «не трогаю», т.к. он достаточный для присвоения данного звания, правовое обоснование см. ниже).

Согласно Порядка и условий присвоения звания «Ветеран труда», утв. Постановлением Правительства Калининградской области 25.02.2011 года № 129 (в ред.постановления от 16.12.2014 № 842). для присвоения звания «Ветеран труда» Вы должны быть награждены "ведомственным знаком отличия в труде". То есть Вашу почетную грамоту (либо медаль «За безупречную службу III степени» гос. орган может признать знаком отличия в труде, но вместе с тем может признать ее не ведомственным знаком (не государственным если хотите), т.к. работали Вы в ПАО (по сути частная организация), что будет служить основанием для отказа в присвоении Вам звания «Ветеран труда».

В моей практике была похожая ситуация по обращению в суд с иском об обязании уполномоченного гос. органа присвоить звание «Ветеран труда» моему Доверителю, который большую часть жизни отработал в ОАО (100 % уставный капитал РФ). Но суд не признал «Благодарность» (в нашем случае) ведомственной наградой или знаком отличия в труде, кроме того посчитал это мерой поощрения. Поэтому был отказ.

Исходя из указанного Ваши действия следующие (чтобы узнать имеете ли право или нет) :

1. Обратитесь с документами и заявлением о присвоении звания «Ветеран труда», в Министерство соц. политики КО (г. Калининград, ул. Клиническая, 63, тел. 599-609 и ждите официальный ответ.

2. Если ответ Мин.соц. политики КО будет отрицательным, то рекомендовал бы обратиться к юристу (адвокату) для правовой оценки данного ответа на предмет признания незаконным данного отказа и присвоения звания «Ветеран труда» в судебном порядке, то есть по решению суда (в этом случае имеется и положительная практика в пользу граждан, когда представлялись именно «Почетные грамоты», а не «Благодарности»).

Правовое обоснование (по существу):

Согласно ст.7 Федерального Закона «О
«Ветеранах» «ветеранами труда» являются лица:
1) имеющие удостоверение «Ветеран труда»;
2) награжденные орденами или медалями, либо удостоенные почетных званий СССР или Российской Федерации, либо награжденные ведомственными знаками отличия в труде и имеющие трудовой стаж,необходимый для назначения пенсии по старости или за выслугу лет; лица, начавшие трудовую деятельность в несовершеннолетнем возрасте в период Великой Отечественной войны и имеющие трудовой стаж не менее 40 лет для мужчин и 35 лет для женщин.
Порядок и условия присвоения звания
«Ветеран труда» определяются законами и иными нормативными правовыми
актами субъектов Российской Федерации.

При необходимости обращайтесь. Всего доброго.

1
0
1
0
Похожие вопросы
1150 ₽
Вопрос решен
Семейное право
Есть ли какой-то выход из этой ситуации?
Добрый день! В 2016 году вышла замуж за турка, в 2021 мы разошлись, детей нет, совместно нажитого имущества нет. Через общих знакомых узнала, что у него роман с новой женщиной. А буквально на днях меня вызвали в городской суд (вручение документов). Там мне вручили копии его заявления в турецкий суд, о разводе + взыскания с меня оплаты услуг адвоката и переводчика. Сумма указана 8000 тур лир - услуги переводчика, стоимость услуг адвоката не указана. Дата подачи 07.05.25. Вручили эти копии мне 05.02.26. О начале процесса меня никак не уведомляет, никаких ни писем, ни телеграмм, ни повесток. Развестись я согласна, но не на оплату услуг адвокатов и переводчиков (к тому же суммы не указаны). Как действовать в такой ситуации, что можно сделать? Судя по всему, сроки подачи встречного иска вышли, на суд в Турции я не явилась (не знала об этом вообще). Есть ли какой-то выход из этой ситуации? Если суд принял решение в его пользу, то получается, что придётся оплачивать эти юр услуги, стоимость которых они могут быть взяты с потолка? В общем что делать? Заранее спасибо
, вопрос №4848572, Юлия, г. Москва
Защита прав работников
Подскажите пожалуйста, имеет ли право сотрудник Федеральной противопожарной службы МЧС России выйти на
Здравствуйте. Подскажите пожалуйста, имеет ли право сотрудник Федеральной противопожарной службы МЧС России выйти на пенсию по выслуге лет, если после проведения плановой переаттестации он признан не соответствующим занимаемой должности.
, вопрос №4848473, Роман, г. Москва
Социальное обеспечение
Могу ли я получить ветерана труда?
Доброй ночи. Я военный пенсионер. Ушла на пенсию по смешанному стажу. Выслуги 30 лет, из них 16 лет граждансаого и 14 лет военного. Награждена медалью за отличие в службе 2 и 3 степени. Могу ли я получить ветерана труда?
, вопрос №4848215, жанна, г. Железнодорожный
Трудовое право
Есть ли основания для защиты прав сотрудника или оспаривания увольнения?
Добрый день. Прошу оценить правомерность действий работодателя в следующей ситуации: Начал работу на испытательном сроке, первый рабочий день. Трудовой договор подписан. За сутки до выхода на работу предупредил руководство о необходимости уйти в течение дня к врачу. В переписке сказали, что «можно не отменять» и «успеть на приём можно», но прямого согласия не было. В день работы ушёл к врачу, как планировалось. Вечером сообщили, что работодатель отказывается продолжать сотрудничество. Прошу пояснить: 1. Законно ли прекращение трудового договора на испытательном сроке в такой ситуации? 2. Имеет ли значение устная договорённость или косвенные формулировки в переписке? 3. Какие доказательства могут подтвердить, что уход был согласован или оправдан? 4. Есть ли основания для защиты прав сотрудника или оспаривания увольнения?
, вопрос №4848052, Равиль, г. Москва
Военное право
Подскажите пожалуйста, после окончания специалитета хочу поступить в аспирантуру, будет ли у меня отсрочка, право на отсрочку было использовано при получении среднего профессионального образования?
Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, после окончания специалитета хочу поступить в аспирантуру, будет ли у меня отсрочка, право на отсрочку было использовано при получении среднего профессионального образования ? Спасибо !
, вопрос №4847985, Вадим, г. Москва
Дата обновления страницы 23.08.2016