Имеет ли право работодатель, изменить пункт приказа о предоставлении учебного отпуска, после его утверждения?
справка вызов была предоставлена. приказ об учебном отпуске издан и спустя месяц работодатель, отменил пункт своего приказа в части предоставления дополнительного отпуска на сессию другим приказом без моего согласия. И потребовал выхода на работу. Так как на работу я не вышел, работодатель грозит увольнением за прогулы. Как вы считаете, законно ли это? если уволят есть ли смысл обращаться в суд для восстановления?
- вып 2.jpg
- вып1.jpg
, Иван, г. Красноярск