Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Через какое время могу идти в отпуск, если последний раз был в отпуске в августе 2015 года?
могу ли я пойти в отпуск через 11 месяцев?Может ли работодатель мне отказать? И ЕСЛИ МОЖЕТ ТО ПОЧЕМУ?
, валерий, г. Челябинск
Евгений Бажутов
Эксперт
Валерий, у вашей организации должен быть график отпусков на год. В то время, когда у вас там плановый отпуск, можете на работу не приходить. Не отпустить не имеют права.
Дело в том что начальник решил разделить отпуск без моего согласия а последний раз в отпуске я был в августе прошлого года!В графике начальства я должен идти в отпуск в марте и октябре.
То, что вы были в отпуске в августе, для текущего момента не важно. Срок не нарушен пока. Деление отпуска на части — только с согласия работника. Если вы не давали своего согласия на это, пишите заявление с требованием предоставить полный отпуск. Если не согласятся, пишите жалобу в гос. инспекцию труда.