Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
ООО без сотрудников можно открыть в период отпуска по уходу за ребенком?
Здравствуйте, сейчас в отпуске по уходу за ребенком. Хочу открыть ООО. Может ли быть ООО без сотрудников?(Чтобы не открывать ставку, иначе мне не будут выплачивать пособие по уходу за ребенком)
, Дарья, г. Москва
Маргарита Крайнова
Добрый день, Дарья! Совсем без сотрудников — нет, так как надо назначить директора, который является сотрудником. Вы можете, назначить номинального директора (супруга, например) или устроить себя директором по совместительству.
Похожие вопросы
В законе сказано, что нельзя, чтобы несколько родителей осуществляли одновременно уход за одним ребенком, но я ведь официально не нахожусь в отпуске по уходу
Здравствуйте.
В связи с правками, касательно ежемесячного пособия по уходу за ребенком до полутора лет, возник вопрос. На данный момент нахожусь в положении, официально не трудоустроена. Возможно ли, чтобы после рождения ребенка, муж оформил на себя отпуск по уходу за ребенком и следом вышел на полный рабочий день? Насколько это правомерно. В законе сказано, что нельзя, чтобы несколько родителей осуществляли одновременно уход за одним ребенком, но я ведь официально не нахожусь в отпуске по уходу.
Сколько сотрудников должны быть трудоустроены в ООО, чтобы были шансы взять льготную ипотеку?
Добрый день! У меня такой вопрос. Если я хочу открыть ООО и пройти аккредитацию как it компания, будучи учредителем ООО, могу ли я претендовать на льготную ипотеку айти специалистам? Сколько сотрудников должны быть трудоустроены в ООО, чтобы были шансы взять льготную ипотеку?
24, но мне сказали отрабатывать 2 недели, как можно обойти эти 2 недели отработки?
Здравствуйте, я работаю по вахтам месяц на месяц на крайнем севере, сейчас нахожусь на вахте, отработал 15 дней из 30, недавно поступило предложение о устройстве в другую компанию, но человек нужен срочно, я хотел написать заявление на увольнение с 1.04.24, но мне сказали отрабатывать 2 недели, как можно обойти эти 2 недели отработки? Можно ли написать отпуск с 1.04.24 по 10.04.24 с последующим увольнением? Дни отпуска у меня есть, график работы и отпусков я не подписывал, спасибо
Хочу оформить данное пособие на отца ребенка, как при этом быть матери с работой?
Добрый день! В связи с изменениями от 1 января 2024г. Один из родителей может получать пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет и при этом выйти на работу на полный рабочий день. Хочу оформить данное пособие на отца ребенка, как при этом быть матери с работой? Обязана ли я выйти на работу. Или оба родителя могут продолжить находиться в отпуске по уходу, но мать без получения пособий? Пока нахожусь в отпуске по БиР. Ребёнок ещё не родился.
Добрый день, подскажите пожалуйста, если бугалтер подал на пособие до 1.5лет по уходу за ребенком, и написал не
Добрый день,подскажите пожалуйста, если бугалтер подал на
пособие до 1.5лет по уходу за ребенком,и написал не правильный расчетный период,а потом исправил,а отправить не получилось, что делать, кому жаловаться.
Спасибо, Маргарита. А если Ген.директора, т.е. меня же, назначить внутренним приказом, без ставки, без трудовой?
Все приказы организации, суть, внутренние. У вас же при регистрации ООО необходимо указать в заявке и решении о создании лицо, которое исполняет функции единоличного исполнительного органа. Данная информация вносится в единый государственный реестр юридических лиц. Приказ о найме себя же на работу по совместительству на 1/4 (1/8) ставки от оклада (последний берите в сумме прожиточного минимума) и возложении функции главного бухгалтера Вы как раз издаете внутри общества (единственное, где его могут спросить — это в банке, где счет будете открывать). Вам необходимо вести и подавать всю бухгалтерскую отчетность (если деятельности не будет, то подавать «нулёвки»), в том числе подать среднесписочную численность сотрудников в количестве 1. Так как директор считается наемным работником (в случае совпадения с учредителем не обязательно заключать трудовой, достаточно в приказе указать все необходимые данные), то ему должна начисляться и выплачиваться заработная плата и отчисления в фонды. На первых порах этого можно избежать, написав заявление на отпуск без сохранения з.п. В случае вопросов можно объяснится тем, что вы единственный учредитель и получаете дивиденды.