8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

ООО без сотрудников можно открыть в период отпуска по уходу за ребенком?

Здравствуйте, сейчас в отпуске по уходу за ребенком. Хочу открыть ООО. Может ли быть ООО без сотрудников?(Чтобы не открывать ставку, иначе мне не будут выплачивать пособие по уходу за ребенком)

, Дарья, г. Москва
Маргарита Крайнова
Маргарита Крайнова
Юрист, г. Екатеринбург

Добрый день, Дарья! Совсем без сотрудников — нет, так как надо назначить директора, который является сотрудником. Вы можете, назначить номинального директора (супруга, например) или устроить себя директором по совместительству.

0
0
0
0
Дарья
Дарья
Клиент, г. Москва

Спасибо, Маргарита. А если Ген.директора, т.е. меня же, назначить внутренним приказом, без ставки, без трудовой?

Все приказы организации, суть, внутренние. У вас же при регистрации ООО необходимо указать в заявке и решении о создании лицо, которое исполняет функции единоличного исполнительного органа. Данная информация вносится в единый государственный реестр юридических лиц. Приказ о найме себя же на работу по совместительству на 1/4 (1/8) ставки от оклада (последний берите в сумме прожиточного минимума) и возложении функции главного бухгалтера Вы как раз издаете внутри общества (единственное, где его могут спросить — это в банке, где счет будете открывать). Вам необходимо вести и подавать всю бухгалтерскую отчетность (если деятельности не будет, то подавать «нулёвки»), в том числе подать среднесписочную численность сотрудников в количестве 1. Так как директор считается наемным работником (в случае совпадения с учредителем не обязательно заключать трудовой, достаточно в приказе указать все необходимые данные), то ему должна начисляться и выплачиваться заработная плата и отчисления в фонды. На первых порах этого можно избежать, написав заявление на отпуск без сохранения з.п. В случае вопросов можно объяснится тем, что вы единственный учредитель и получаете дивиденды.

0
0
0
0
Похожие вопросы
486 ₽
Вопрос решен
Социальное обеспечение
В законе сказано, что нельзя, чтобы несколько родителей осуществляли одновременно уход за одним ребенком, но я ведь официально не нахожусь в отпуске по уходу
Здравствуйте. В связи с правками, касательно ежемесячного пособия по уходу за ребенком до полутора лет, возник вопрос. На данный момент нахожусь в положении, официально не трудоустроена. Возможно ли, чтобы после рождения ребенка, муж оформил на себя отпуск по уходу за ребенком и следом вышел на полный рабочий день? Насколько это правомерно. В законе сказано, что нельзя, чтобы несколько родителей осуществляли одновременно уход за одним ребенком, но я ведь официально не нахожусь в отпуске по уходу.
, вопрос №4061908, Наталья, г. Иркутск
Предпринимательское право
Сколько сотрудников должны быть трудоустроены в ООО, чтобы были шансы взять льготную ипотеку?
Добрый день! У меня такой вопрос. Если я хочу открыть ООО и пройти аккредитацию как it компания, будучи учредителем ООО, могу ли я претендовать на льготную ипотеку айти специалистам? Сколько сотрудников должны быть трудоустроены в ООО, чтобы были шансы взять льготную ипотеку?
, вопрос №4061166, Дарья, г. Пермь
700 ₽
Трудовое право
24, но мне сказали отрабатывать 2 недели, как можно обойти эти 2 недели отработки?
Здравствуйте, я работаю по вахтам месяц на месяц на крайнем севере, сейчас нахожусь на вахте, отработал 15 дней из 30, недавно поступило предложение о устройстве в другую компанию, но человек нужен срочно, я хотел написать заявление на увольнение с 1.04.24, но мне сказали отрабатывать 2 недели, как можно обойти эти 2 недели отработки? Можно ли написать отпуск с 1.04.24 по 10.04.24 с последующим увольнением? Дни отпуска у меня есть, график работы и отпусков я не подписывал, спасибо
, вопрос №4060650, Артур, г. Челябинск
Трудовое право
Хочу оформить данное пособие на отца ребенка, как при этом быть матери с работой?
Добрый день! В связи с изменениями от 1 января 2024г. Один из родителей может получать пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет и при этом выйти на работу на полный рабочий день. Хочу оформить данное пособие на отца ребенка, как при этом быть матери с работой? Обязана ли я выйти на работу. Или оба родителя могут продолжить находиться в отпуске по уходу, но мать без получения пособий? Пока нахожусь в отпуске по БиР. Ребёнок ещё не родился.
, вопрос №4060260, Екатерина, с/с. Полевской
Защита прав работников
Добрый день, подскажите пожалуйста, если бугалтер подал на пособие до 1.5лет по уходу за ребенком, и написал не
Добрый день,подскажите пожалуйста, если бугалтер подал на пособие до 1.5лет по уходу за ребенком,и написал не правильный расчетный период,а потом исправил,а отправить не получилось, что делать, кому жаловаться.
, вопрос №4060155, Эльвира, г. Москва
Дата обновления страницы 07.09.2016