Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Имею ли я право отказаться от прохождения теста на наркотики в целях профилактики, если того требует работодатель?
Здравствуйте, хотелось бы узнать имею ли я право отказаться от прохождения теста на наркотики в целях профилактики если того требует работодатель? Спасибо!
, Андрей, г. Волгоград
Александр Алешечкин
Безусловно Вы такое право имеете. А работодатель имеет право отказать Вам в приеме на работу по этой же самой причине. Будет ли отказ работодателя законным — по этому вопросу Вам лучше получить комментарий специалиста в области трудовых правоотношений.
То есть может уволить без обьясняешь причины? Так как я уже работаю)
Для любого увольнения по инициативе работодателя необходима причина. Если прохождение теста не прописано как обязанность сотрудника в трудовом договоре / должностных обязанностях, то уволить по этому основанию невозможно.