Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Имею ли я право на компенсацию за проезд к месту отдыха и обратно?
я работаю в частном охранном предприятии, через полгода взял оплачиваемый отпуск, имею ли я право на компенсацию за проезд к месту отдыха и обратно, работаю в местности приравненной к районам крайнего севера, работодатель утверждает что только после того, как отработаю год?
Здравствуйте.
Статья 325. Компенсация расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно
Лица, работающие в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, имеют право на оплату один раз в два года за счет средств работодателя стоимости проезда и провоза багажа в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно. Право на компенсацию указанных расходов возникает у работника одновременно с правом на получение ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы в данной организации.
А право на отпуск возникает через 6 месяцев, соответственно работодатель отказывает неправомерно.
Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.
Здравствуйте, Алексей!
В соответствии со ст. 122 ТК РФ: Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.
+ Кроме установленных законодательством ежегодных основного оплачиваемого отпуска и дополнительных оплачиваемых отпусков, предоставляемых на общих основаниях, лицам, работающим в районах Крайнего Севера, предоставляются дополнительные оплачиваемые отпуска продолжительностью 24 календарных дня, а лицам, работающим в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, — 16 календарных дней.
С уважением,
Рудаков Артем Алексанлдрович
Здравствуйте. Работодатель не прав.
В соответствии с ТК РФ
Статья 325. Компенсация расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно
Лица, работающие в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, имеют право на оплату один раз в два года за счет средств работодателя стоимости проезда и провоза багажа в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно. Право на компенсацию указанных расходов возникает у работника одновременно с правом на получение ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы в данной организации.
А по ст. 122 ТК РФ
Статья 122. Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно.
Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.
То есть если Вы полгода отработали, то имеете право на отпуск и компенсацию проезда.
Добрый день. Примерно два — три года назад эта ситуация изменилась, ранее право на оплату расходов по оплате проезда к месту проведения отпуска и обратно имелось только у организаций, финансируемых за счет средств бюджетов, но теперь это правило распространяется на всех работодателей, осуществляющих свою деятельность в районах Крайнего севера и приравненных к ним.
Здравствуйте уважаемый Алексей!
Статья 325. Компенсация расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно
[Трудовой кодекс РФ] [Глава 50] [Статья 325]
Лица, работающие в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, имеют право на оплату один раз в два года за счет средств работодателя стоимости проезда и провоза багажа в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно. Право на компенсацию указанных расходов возникает у работника одновременнос правом на получение ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы в данной организации.
Оплата стоимости проезда работника и членов его семьи личным транспортом к месту использования отпуска и обратно производится по наименьшей стоимости проезда кратчайшим путем.
Не вижу оснований по которым работодатель утверждает, что Вы должны отработать год. Право на компенсацию указанных расходов возникает у Вас одновременно с правом на получение ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы в данной организации. Таким образом предоставив Вам этот ежегодный оплачиваемый отпуск работодатель должен взять на себя и вышеуказанные расходы.
При разговоре с работодателем ссылайтесь на данную статью, если это не повлияет на его решение. Требуйте письменный отказ предоставить Вам оплату данных расходов. Далее можете написать жалобу в трудовую инспекцию.
Здравствуйте! Имеете право на оплату проезда в первый год работы. Это в дальнейшем такое право будет лишь раз в два года, но если Вы только начали работать, то в первый год.