Как оформить отношения между физ и юр лицом в рамках субподрядных работ?

Добрый день. Работаю в одной компании но на разных юр .лицах , в ломбарде управляющей на 0.5 ставки с окладом 14 тыс и 0,5 ставки с окладом 14 тыс + бонусная часть от продаж в мой нерабочий день товароведом принято изделие с заценкой в 120 тыс. В этот день сотрудник мне звонил для консультации. Самого изделия и реакции на него я не видела и сказала свое мнение.Руководство решило что заценку будет справедливо разделить пополам между товароведом и управляющим, хотя в этой ситуации я была против, факты заценки предоставлены не были, актов так же никаких не предоставили, никаких подписей с нашей стороны и со стороны руководства ,на словах сказали что вычтут из заработной платы в течении 2-х месяцев из бонусной части.Законно ли удержание из зп управляющего который находился на выходном удержание денежных средств из зарплаты?

Мне была выплачена компенсация за не использованный отпуск при увольнении, и удержали её с зп, но я осталась работать в этой же организации но оформили меня на другое Юр лицо. Законно ли выплатить и удержать же эту компенсацию за отпуск

Здравствуйте, Мама гражданка Узб. папа гражданин Росс. ребенок гражд. Росс. бабушка хочет вывести ребенка из в россии в узбекистан и обратно, как правильно оформить доверенность чтоб и при въезде в узб не возникло проблем

В отношении меня и моего имущества из хулиганских действий произошло правонарушение. Несовершеннолетний подросток 14-15 лет применил пусковое свето-шумовое устройство повредив тем самым мой автомобиль. При попытке задержать данного индивида он дважды целился в меня из пускового устройства, потом применил перцовый баллончик дважды распылив мне в лицо. Прошу дать развернутый ответ по статьям в отношении привлечения законных представителей данного подростка к ответственности.