Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Совмещение ИП и работы по трудовому договору
Здравствуйте.
Ситуация: Работаю в спортивной организации мастером (ремонт тренажёров) по трудовому договору. Так же, в выходные, работаю мастером (ремонт часов) как ИП без работников (на ЕНВД). Выплаты в фонды ведутся и с той и с другой деятельности.
Вопрос: Есть ли возможность сокращения каких-либо налогов? Может расторгнуть договор со спортивной организацией и заключить с ней же договор на оказание услуг как ИП? (правда это, вероятно, другой вид деятельности, но его же можно добавить в виды деятельности ИП) Или существуют ещё какие-либо, не видимые на первый взгляд, пути законного обхода лишних налогов?
Добрый день! Алексей, действительно «оптимизировать» уплату взносов в фонды можно только, если вы действительно расторгнете трудовой договор с ООО и будете с ними работать как ИП. В этом случае, размер выплат снизится (особенно это касается взносов в ПФР), поскольку у ИП объем нагрузки несколько ниже, чем у ООО,
Однако, Вам необходимо заручиться уверенностью в том, что ООО направит «сбереженные» средства Вам в качестве вознаграждения, а не себе в актив. Кроме того, учитывайте то обстоятельство, что в таком случае на Вас ляжет дополнительное бремя по ведению отчетности.
Здравствуйте Алексей.При работе по трудовому договору перечисления в фонды (ПФР, подходный налог и.т.д.) обязан делать работодатель.Почему в данном случае у ВАС идёт налоговая нагрузка по И.П? Расторжение трудового договора увеличит ВАШУ налоговую нагрузку по И.П. так как все отчисления ВЫ будете выполнять самостоятельно.
Владимир
Работодатель делает перечисления в фонды, но, я так понимаю, это касается только этой конкретной работы по трудовому договору. А с деятельности своего ИП я должен сам отчислять в те же фонды. То есть я сейчас получаю зарплату с удержанием в пользу фондов, и доход от ИП я получаю с повторным удержанием в те же фонды. Правильно? Или, может быть такой вариант, что предприятие отчисляет необходимые суммы в фонды, и с деятельности ИП мне уже платить в фонды не нужно?
Да, Вы все правильно понимаете! Как я уже сказал выше, этот вопрос лежит в плоскости экономической целесообразности. Переведя все на ИП, вы снизите нагрузку для своего работодателя, а вот выиграет ли Ваш бюджет от этого зависит о того, увеличится ли Ваш гонорар в итоге.