8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Рабочее время и оплата труда воспитателя в детском саду

Я работаю воспитателем в дет. Саду. Работаю 4 дня в неделю по 10,5 часов.Хотелось бы уточнить, рабочее время воспитателя( т.е. Кол-во рабочих часов в день) и оплату труда?

, Екатерина, г. Климовск
Владимир Александрович Борисов
Владимир Александрович Борисов
Юрист, г. Тула

Добрый День!

В соответствии с Приказ Минобрнауки России от 22.12.2014 N 1601 «О продолжительности рабочего времени (нормах часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников и о порядке определения учебной нагрузки педагогических работников, оговариваемой в трудовом договоре» (п. 2.7) норма часов педагогической работы 36 часов в неделю за ставку заработной платы устанавливается воспитателям организаций, осуществляющих образовательную деятельность по дополнительным общеобразовательным программам, образовательным программам дошкольного образования.

Примечание 4. За педагогическую работу или учебную (преподавательскую) работу, выполняемую педагогическим работником с его письменного согласия сверх установленной нормы часов за ставку заработной платы либо ниже установленной нормы часов за ставку заработной платы, оплата производится из установленного размера ставки заработной платы пропорционально фактически определенному объему педагогической работы или учебной (преподавательской) работы.

В соответствии с Приказом Минобрнауки РФ от 27.03.2006 N 69 «Об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха педагогических и других работников образовательных учреждений» ( п. 8.2) в дошкольных образовательных учреждениях (группах) с 12-часовым пребыванием воспитанников при 5-дневной рабочей неделе (60 часов работы в неделю), в которых на каждую группу воспитанников предусматривается по две должности воспитателя (72 часа работы), режим их рабочего времени определяется с учетом выполнения каждым воспитателем педагогической работы в течение 36 часов в неделю.

Режим 36-часовой рабочей недели каждым воспитателем может обеспечиваться путем одновременной ежедневной работы двух воспитателей в течение 6 часов в неделю для каждого воспитателя либо замены каждым воспитателем в течение этого времени отсутствующих воспитателей по болезни и другим причинам, выполнения работы по изготовлению учебно-наглядных пособий, методической и другой работы, регулируемой правилами внутреннего трудового распорядка образовательного учреждения и иными локальными актами.

Работаю 4 дня в неделю по 10,5 часов.Хотелось бы уточнить, рабочее время воспитателя( т.е. Кол-во рабочих часов в день) и оплату труда?
Екатерина

Таким образом, Екатерина, Вы должны работать непосредственно с воспитанниками 30 часов в неделю (6 часов в день). Все, что больше 30 часов Вам должны оплачивать дополнительно в соответствии с Примечанием 4. Но все это только с Вашего письменного согласия.

Удачи Вам!

0
0
0
0
Похожие вопросы
Гражданское право
Ребёнок пугается матом, ему 3года могут ли его исключить из детского сада
Ребёнок пугается матом,ему 3года могут ли его исключить из детского сада
, вопрос №4512793, Екатерина, г. Владимир
Семейное право
В какие органы обратиться, чтобы привлечь к ответственности к парикмахеру за то, что она ошиблась со временем и даже не извинилась?
В какие органы обратиться, чтобы привлечь к ответственности к парикмахеру за то, что она ошиблась со временем и даже не извинилась?
, вопрос №4512227, Гульназ, г. Москва
Защита прав работников
Куда обращаться и смогу ли я что-то доказать?
Здравствуйте! Что делать в моем случае? Уволилась с сети «пятерочка», переработки оплачены не были, по подсчетам это около 30 тысяч рублей ( без учета того, что первые два часа переработки идет в полуторном объеме выплата, а третий час в двойном). Куда обращаться и смогу ли я что-то доказать? Отвечу сразу наперед, что доказательств у меня нет, кроме заполнения журнала прихода и ухода сотрудников и камер видеонаблюдения магазина. Звонила на горячую линию не раз, проверок в отношении рабочего табеля и директора магазина не было, но сказали, что она обяза проставлять на эти переработанные часы. Что делать в таком случае?
, вопрос №4512002, Елизавета, г. Москва
Трудовое право
Вопрос, имеет ли она право работать в саду, как добиться ее увольнения?
Здравствуйте, у нас воспитатель в детском саду попала в психиатрическую больницу, так как пила и в порыве пьяного угара порезала себе руку ножом при своих дочках, одной 4 года, второй 11 лет. Там около 50ти порезов, она это фотографировала, просила сфотографировать дочь. В итоге дочь позвонила возлюбленному и была вызвана полиция. Детей отдали отцам, прав родительских не лишили её, вышла с кодом 30, психологические расстройства с её слов код такой. Каждую неделю ходит на отметку к психологу и сидит на таблетках каких-то. Вопрос, имеет ли она право работать в саду, как добиться ее увольнения? Она пьет и ее настроение меняется каждую минуту в разговоре, с милого тона, до резкой агрессии и смены тем разговоров.
, вопрос №4511874, Катя, г. Павловский Посад
Трудовое право
Заседания суда еще не было, насколько я понимаю, после суда, будет назначен финансовый управляющий, и далее
Добрый день, необходима консультация по вопросу трудоустройства сотрудника, который проходит процедуру банкротства. Можем ли мы выплачивать зар.плату наличными? Заседания суда еще не было, насколько я понимаю, после суда, будет назначен финансовый управляющий, и далее всеми средствами будет он распоряжаться, в том числе, мы как работодатели не имеем права и наличными ЗП выдавать, без уведомления финансового управляющего? Разъясните пожалуйста все нюансы трудоустройства и оплаты труда.
, вопрос №4510839, Мария, г. Москва
Дата обновления страницы 07.10.2016