Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Имеют ли право снижать зарплату беременным женщинам?
Здравствуйте!Я работаю психологом в детком саду.На 5 месяце беременности нахожусь Мне урезали зарплату Было 16 тыс.,стало в этом месяце 9 100.Но ставка и часы работы сохранились.И меют ли право вот так снижать зарплату беременным.Заранее спасибо.
А скажите пожалуйста, Ваша Заработная плата не складывалась из окладной и премиальной части? Возможно Вам убрали премиальные?
А вообще лучше обратиться с заявлением на имя руководителя (заведующей) с просьбой разъяснить причины уменьшения заработной платы и способы ее исчисления.
0
0
0
0
Марина Цороева
Клиент, г. Назрань
Спасибо вам,Яна,за ваш ответ.Но,на сколько я знаю,мне премиальные не платили.И бухгалтер,и заведующая в один голос пытаются меня уверить в том,что это на законном основании,и,что я такой же работник,как и все,и,что я не имею никаких привелегий,как беременная.
Ни в коем случае. Смотрите, этим самым они снижают Вам средний уровень Заработной платы, из которого будет произведен расчет на оплату отпуска по беременности и родам в размере 100 % от среднего заработка, высчитанного за предшествующие 2 года. и Отпуска по уходу за ребенком — 40 % от среднего.
Вы уже сейчас можете обратиться в Трудовую инспекцию и в Прокуратуру. Но сначала напишите им заявление официальное в двух экземплярах с входящим как положено, а через несколько дней пишите жалобы.
0
0
0
0
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Добрый день. Гражланин казахстана при получении российского гражданства имеет ли права перевести в рф, свой автомобиль сняв его с учета в казахстане и поставить его на учет в рф с оплатой льготного утиль сбора?
, вопрос №4775559, Виталий, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Здравствуйте!
Такая ситуация происходит: работаю на АЭС, в компании ТрестРоссэм, в арабской республике Египет (АРЕ филиал)
Работаем по графику 4.5/1.5 месяца, не вахта! Официально трудоустроен в данный филиал.
Отработал 4.5 месяца, как положено!
Организация не покупает авиабилет до дома, так как нет денег на покупку билетов!
Предлагает фирма два варианта: покупать билет за свой счет, но тогда вернут не полную стоимость билета, будет удержан местный налог в 26% от стоимости билета!
Второй вариант: сидеть в АРЕ, и ждать, когда фирма купит билет! При этом работать больше будет нельзя! Мол сидите бесплатно, и ждите, когда купят билет!
Возникают следующие вопросы:
Имеет ли право организация задерживать работника на месте работы и не отправить его домой в положенный срок? Если работник не может улететь домой по вине работодателя, и ему нужно сидеть бесплатно!
Так же имеет ли право работодатель возвращать компенсацию авиабилетов не в полном объеме? В данном случае удержание местного налога в 26%
И в какой срок организация обязуется компенсировать средства за авиабилеты, если сотрудник покупал их за свой счет?
, вопрос №4774210, Димитрий, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Спасибо вам,Яна,за ваш ответ.Но,на сколько я знаю,мне премиальные не платили.И бухгалтер,и заведующая в один голос пытаются меня уверить в том,что это на законном основании,и,что я такой же работник,как и все,и,что я не имею никаких привелегий,как беременная.
Ни в коем случае. Смотрите, этим самым они снижают Вам средний уровень Заработной платы, из которого будет произведен расчет на оплату отпуска по беременности и родам в размере 100 % от среднего заработка, высчитанного за предшествующие 2 года. и Отпуска по уходу за ребенком — 40 % от среднего.
Вы уже сейчас можете обратиться в Трудовую инспекцию и в Прокуратуру. Но сначала напишите им заявление официальное в двух экземплярах с входящим как положено, а через несколько дней пишите жалобы.