Наличие обходного листа может помочь выиграть суд
работодатель отрицает получения им, моего заявления об увольнении, тем неменее, мне выдали обходной лист с указанием даты увольнения и я даже подписала его у некоторых специалистов. И вот теперь получается что этот обходной лист единственное, что подтверждает факт написания мной заявления об увольнении. Свидетели были, но они по понятным причинам (им ещё работать) не помогут мне. Есть ли у меня шансы выиграть суд в такой ситуации? Спасибо за любую информацию.