Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Что делать, если меня сокращают и предлагают самую низкую должность?
Добрый день. Меня сокращают и предлогают самую низкую должность,еще у меня ребенок 4 года. Что мне делать? И как они мне обязаны выплатить за сокращение?
Здравствуйте Светлана
С точки зрения закона при сокращении работодатель обязан предложить Вам все имеющиеся вакантные должности. Нужно посмотреть — предлагалось ли Вам что то еще, помимо этой должности. Если не предлагалось, но должности есть, и на них кто то согласился — то в этом случае это нарушение Ваших прав, т.е. вы имеете преимущественное право.
Если Вы откажетесь от предложенных должностей — то по истечение 2 месяцев, с момента уведомления о сокращении Вы увольняетесь. при увольнении Вам выплачивают все положенные выплаты (неиспользованные отпуска, з/п и т.д.) и необходимые выплаты, положенные при сокращении штата.
Здравствуйте Светлана
С точки зрения закона при сокращении работодатель обязан предложить Вам все имеющиеся вакантные должности. Нужно посмотреть — предлагалось ли Вам что то еще, помимо этой должности. Если не предлагалось, но должности есть, и на них кто то согласился — то в этом случае это нарушение Ваших прав, т.е. вы имеете преимущественное право.
Если Вы откажетесь от предложенных должностей — то по истечение 2 месяцев, с момента уведомления о сокращении Вы увольняетесь. при увольнении Вам выплачивают все положенные выплаты (неиспользованные отпуска, з/п и т.д.) и необходимые выплаты, положенные при сокращении штата.