Могу лия уволиться по статье 81 пункт 2 ТК РФ

Добрый день.

Сразу скажу, что ТК РФ в Вашем случае не применим, так как он к военнослужащим не применяется

Скажите, Вас хотят назначить на равнозначную должность?

Штатно должностная категория остается та же?

УКАЗ
ПРЕЗИДЕНТА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ВОПРОСЫ ПРОХОЖДЕНИЯ ВОЕННОЙ СЛУЖБЫ
…
14. Воинская должность военнослужащего считаетсяравной, если для нее штатом предусмотрены воинское звание, равное воинскому званию по прежней воинской должности, и равный месячный оклад в соответствии с занимаемой воинской должностью.

Добрый вечер.

должность моя не сокращается, среднесписочная численность остается тойже.
Валерий

А Вам Вакантную должность не предлагали?

Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя
[Трудовой кодекс РФ] [Глава 13] [Статья 81]
Трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях:
1) ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем;
2) сокращения численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя;

Как раз таки распространяется на ГРАЖДАНСКИЙ ПЕРСОНАЛ ТК РФ. На мой взгляд предложенная работодателем статья неправильная, так как статья 77 тк рф

7) отказ работника от продолжения работы в связи с изменением определенных сторонами условий трудового договора (часть четвертая статьи 74 настоящего Кодекса);

Не совсем верно в вашем случае .

Плюс:

В день увольнения вам должны выплатить все суммы, причитающиеся от воинской части

денежную компенсацию за неиспользованный отпуск

заработную плату остальные причитающиеся выплаты

Командир предлагает увольняться по собственному желанию Прошу сообщить. Я.написал заявление по статье 77 пункт 7
Валерий

Здравствуйте!

Если должность не сокращается, то заявление об увольнении не требуется. Вы пишите отказ от продолжения работы в новых условиях по истечение 2-х месяцев, за который работодатель обязан Вас уведомить. Далее он увольняет Вас по п.7 ст.77 ТК РФ с выплатой выходного пособия в размере 2-х недельного заработка.

Здравствуйте!

У Вас непростая ситуация, и нет однозначного ответа.

Однако в приказе работатадателя написано 15 батальон расформировать
Валерий

В Трудовом кодексе РФ не понятия расформирование, хотя по аналогии мы понимаем, что это и есть ликвидация. Но если до суда дело дойде, т сперва надо будет доказать что это ликвидация. А еще важнее вопрос кто у Вас работодатель — МО РФ или командование батальона. Если МО РФ (полагаю что так), речь о ликвидации не может быть, на мой взгляд, так как работодатель (организация) остается, хотя вопрос спорный. И соответственно увольнение по ликвидации организации (п.1 ст.81 ТК РФ) не может быть произведена.

Что касается п.2) статьи 81 ТК РФ, по данному основанию увольнение не может произведена, так как нет сокращения численности и штата работников организации.

ТК РФ, Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя
Трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях:
1) ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем;
2) сокращения численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя;

Если у Вас в трудовом договоре местом работы (выполнения трудовых функций) указан расформируемый батальон, тогда можно речь вести об изменении условий трудового договора. Тогда Ваше заявление

написал заявление по статье 77 пункт 7
Валерий

соответствует данной ситуации. Для четкости от работодателя должно быть уведомление об изменений условий трудового договора, т.е. для отсчета двухмесячного срока. Т.е. два месяца после такого уведомления Вы должны работать и получать прежнюю зарплату и по истечении двух месцев имеете право уволиться по этому основанию И рекомендую настаивать на этом заявлении.

Увольнение по соглашению сторон может при только согласии двух сторон и при этом никакие выходные пособия не предусмотрены законом, а только по соглашением сторон, согласится работодатель — выплатить, нет — тоже имеет право.

И однозначно не писать заявление об увольнении по собственному желанию. Ваш начальник не имеет право вообще предлагать писать такие заявления.