Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Имеют ли право меня уволить за то, что не выйду на работу,а буду ждать уведомление?
6 месяцев не выходила на работу в связи с невыплатой зарплаты,за это время обратилась и в прокуратуру и трудинспекцию, вчера позвонили из труд инспекции ,сказали что проаерка закончилась выходите на работу работодатель готов оплатить и что он послал уведомление.Однако я его пока не получала и собираюсь дождаться в письменном виде по почте т.к. предполагаю дальнейшие суды. имеют ли право меня уволить за то что после звонка я не выду на работу а буду ждать уведомление.спавибо
Добрый день, уважаемая Марина.
Как я понял из Вашего вопроса, Вы приостановили работу в связи с задержкой выплаты заработной платы на срок более 15 дней в соответствии с ч. 2 ст. 142 Трудового кодекса РФ и не выходили на работу.
Согласно ч. 5 этой же статьи работник, отсутствовавший в свое рабочее время на рабочем месте в период приостановления работы, обязан выйти на работу не позднее следующего рабочего дня после получения письменного уведомления от работодателя о готовности произвести выплату задержанной заработной платы в день выхода работника на работу.
Таким образом, Ваша обязанность выйти на работу возникнет только в случае получения подобного письменного уведомления от работодателя.
По каким-то звонкам, тем более не от работодателя, а от других лиц, Вы выходить на работу не обязаны.
Увольнение Вас за прогул в описанной Вами ситуации будет незаконным.