Правомерны ли действия работодателя, снявшего с нас вредность?

здравствуйте, меня зовут Алена, я работаю на нефтебазе товарным оператором. с 1 января 2016г. нам увеличили оклады на 15%, но с этого же времени наш цех слива-налива был признан как не вредное производство. у нас сняли дополнительный отпуск в размере 14 дней и доплату за вредность в размере 4%. кроме того ежемесячную премию в размере 40% приравняли к премии аппарата управления и она составляет до 35%, т.е простыми словами если какой-либо отдел не выполнит план, то премии будут лишаться все, вплоть до уборщицы. подскажите правомерны ли действия работодателя