Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Сокращение после декретного отпуска беременной сотрудницы
Добрый день. Вышла на работу после отпуска по уходу за ребенком. Мне сразу вручили уведомление о сокращении. Через несколько недель я узнаю что я беременна. Подскажите меня все равно сократят по истечении двух месяцев? или я все же могу остаться на рабочем месте до наступления декретного отпуска.
за ранее благодарю
Через несколько недель я узнаю что я беременна. Подскажите меня все равно сократят по истечении двух месяцев? или я все же могу остаться на рабочем месте до наступления декретного отпуска.
Анастасия
Добрый вечер!
Анастасия, никто Вас не уволит, т.к. в соответствии с ТК РФ (ст. 261) расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременной женщиной не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем. Вы будете работать и до декретного отпуска и после него до достижения Вашим будущим ребенком возраста 3 лет.
Вам необходимо сразу предоставить справку из медучреждения о своей беременности работодателю.
Удачи Вам!