Как избежать увольнения по беременности, если организация является небольшим филиалом?
Добрый день!
Работаю в организации официально , уже 5 месяцев . Оказалось, что в положении, сообщила работодателю. Сказали пока можешь работать - работай , потом нужно уволиться по собственному желанию . Я знаю , что по закону нельзя уволить беременную женщину . Но в чем загвоздка, организация с головным офисом в г. Москва имеет одно юридическое название , а в небольших городах ( таких как мой , открыты другие организации, которые отдельно стоят на учете в налоговой и директора у всех разные люди ). Что будет , если из за моего случая закроют мою организую в которой 6 человек ( включая директора ) и откроют новую . А меня просто сократят ?