Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Как уволить сотрудников без предупреждения за 2 месяца?
Здравствуйте. Подскажите пожалуйста. Наша организация решила сократить расходы с февраля месяца. В связи с чем было решено уволить двух продавцов. Как это сделать грамотно юридически если нет возможности предупредить их за 2 месяца?
Юридически я бы предложил договорится с работниками и уволить по соглашению сторон, либо предупредить о сокращении и уволить с их согласия раньше с выплатой зарплаты за два месяца и пособия по сокращению.
Статья 180. ТК РФ. Гарантии и компенсации работникам при ликвидации организации, сокращении численности или штата работников организации
О предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников организации работники предупреждаются работодателем персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения.
Работодатель с письменного согласия работника имеет право расторгнуть с ним трудовой договор до истечения срока, указанного в части второй настоящей статьи, выплатив ему дополнительную компенсацию в размере среднего заработка работника, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении.
Статья 78. Расторжение трудового договора по соглашению сторон
Трудовой договор может быть в любое время расторгнут по соглашению сторон трудового договора.