Не выплачивают зарплату после увольнения, трудового договора нет

Здравствуйте , хотела бы услышать как мне действовать . устроилась в фирму частного предпринимателя . при устройстве сказали одну зарплату , в итоге совсем другая , узнала я уже об этом когда работала от сотрудников . Решила устроиться по трудовому договору. В офисе забрали трудовую книжку объяснив это тем что . Я матерьяльно ответственное лицо . Спустя два месяца решила уволиться . Предупредила об этом заранее несколько дней отработала и ушла . На руках документов никаких нет . Экземпляра трудового договора нет . деньги не выплатили , уже идет 3 неделя , то у них одно то другое . Как быть ?

Показать полностью

27 января 2016, 16:33, Юлия, г. Санкт-Петербург

увольнение

Антон Антонов

Юрист, г. Краснодар

Здравствуйте!

Если вы остались без положенных выплат после увольнения, то лучше всего вам обратиться в трудовую инспекцию, сообщив о сложившейся ситуации.

Жалобу разрешается писать в свободной форме, обязательно указывая период работы, дату последнего рабочего дня и другие подробности, прикладывая документы, подтверждающие то, что вы работали в данном учреждении.

После написания заявления(при надобности) обратиться необходимо в прокуратуру.

27 января 2016, 16:47

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Похожие вопросы

Предпринимательское право

А штате нет водителей, или надо устраивать в штат по трудовому договору?

Добрый день. Один из учредителей ООО, имеет свое ИП, занимается грузоперевозками, хочет сдать свою грузовую машину в аренду себе в ООО. Вопрос: у ИП должен быть соответствующий ОКВЭД по сдаче в аренду. И если по договору аренды, то можем заключить с экипажем? А штате нет водителей, или надо устраивать в штат по трудовому договору?

23 мая, 05:30, вопрос №4960803, Галина, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Трудовое право

Считается ли человек официально трудоустроенным без подписанного трудового договора?

Пригласили на работу. Принесла документы 14 мая. Оформить должны были 20 мая. Трудовой договор не подписывала. Приказ тоже. Написала только заявление о приеме. При этом до 20 мая ходила каждый день по просьбе начальницы на 2-4 часа,якобы обучаться. Естественно эти дни никто не оплатит, потому что я не оформлена. 20 мая придя на работу,никто не отвел в отдел кадров для подписания договора,весь день просидела проработала. Считаюсь ли я оформленной или нет? С какого момента считается, что человек оформлен? С момента подписания трудового договора или когда написал заявление?

21 мая, 19:26, вопрос №4959415, Наталья, г. Ростов-на-Дону

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Трудовое право

Положен ли отпуск при работе по совместительству в нескольких управляющих компаниях?

я работаю в трёх управляющих компаниях их копаниях в одной официально в двух других трудовой договор суть вопроса такова что у меня подошёл отпуск я в отпуск не ходил по сути они мне должны дать двойную зарплату ответ бухгалтера был таким у тебя должна быть основная работа тут ты подрабатываешь не положено законный её ответ или нет

21 мая, 18:04, вопрос №4959381, Андрей Андрей, г. Брянск

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Трудовое право

Как вернуть деньги по ученическому договору при увольнении раньше срока?

Заключила в 2019 году ученический договор с колледжем искусств, мне выплачивали 5 тысяч в год, пока я обучалась в консерватории. После окончания отработала 2 года, а должна была 3 года. Хотела бы сейчас уволиться, просят вернуть полностью сумму, хотя в трудовом договоре написано вернуть пропорционально отработанному времени. Что делать?

21 мая, 00:10, вопрос №4958483, вероника, г. Сыктывкар

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Трудовое право

Что делать, если работодатель не платит зарплату при неофициальном трудоустройстве?

Работодатель не выплачивает зарплату неофициально устроенному сотруднику

18 мая, 23:30, вопрос №4956210, андрей, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.